Полагаете, работодатель не сможет посчитать, что отсутствие необходимости снимать большой офис и обеспечивать сотрудников техникой заметно снижает издержки? Да, приходится менять технологии управления. На сжимающемся рынке выживут те, у кого это получится. И это при равной з/п. На удалёнку можно найти дешевле.
Не просто большой офис, а офис в мегаполисе, и в ЦЕНТРЕ этого мегаполиса. А почему? А чтобы получить доступ к максимальному количеству кадров, чтобы иметь возможность выбрать лучших. Ведь если ты офис захерачишь на окраине, то не факт, что какой-то лучший будет к тебе с другой окраины ехать три часа по пробкам, в одну сторону.
А вокруг этих гребаных центров, даунтаунов и бизнес-сити, и живет этот монстр, под названием мегаполис. Это как сердце этого чудища. Вырви сердце - сдохнет и чудище.
Добрый день Горыныч ! Читаю ваш ЖЖ с 2018 г. Вы очень правильно пишите. Вот статья о том как City of London(финансовая часть города) (не путать с Лондоном) просит чтобы правительство настояло ЧС чтобы "офисный планктон" и не только вернулся в город. А они не хотят (интернет есть зум емть, сидеть в своем саду и работать за ноутбуком лучше чем в офисе ). https://www.bbc.co.uk/news/business-53925917
Comments 6
Reply
Reply
(The comment has been removed)
И это при равной з/п. На удалёнку можно найти дешевле.
Reply
Не просто большой офис, а офис в мегаполисе, и в ЦЕНТРЕ этого мегаполиса.
А почему?
А чтобы получить доступ к максимальному количеству кадров, чтобы иметь возможность выбрать лучших.
Ведь если ты офис захерачишь на окраине, то не факт, что какой-то лучший будет к тебе с другой окраины ехать три часа по пробкам, в одну сторону.
А вокруг этих гребаных центров, даунтаунов и бизнес-сити, и живет этот монстр, под названием мегаполис. Это как сердце этого чудища.
Вырви сердце - сдохнет и чудище.
Reply
https://www.bbc.co.uk/news/business-53925917
Reply
Спасибо за ссылку.
Reply
Leave a comment