В командировке даже вино с горкой)


( Read more... )

Поняла, что ВСЕ командировки, в которые я ездила, были совершенно неправильными!

Оказывается, правильная командировка это:
- ненапряжная работа;
- разнообразная выпивка в непривычных для организма количествах;
- катастрофически мало сна;
- множество самых разнообразных развлечений;
- чрезвычайно неформальные отношения с коллегами и партнерами обоих полов ( Read more... )

В командировке на Урале побывала в замечательном месте: на границе Европы и Азии...


( Read more... )

Место моей работы: Банк.
Нет, не просто банк, а не халам-балам вам банк - из двадцатки лучших банков России.

Местоположение моего рабочего места: курилка.
Нет, это, конечно, не совсем курилка, а бывшая курилка, которая превратилась в офисное помещение, когда наступило переполнение и новых сотрудников стало больше некуда сажать. Теперь курилка зовется ( Read more... )

Утром ломает идти на работу? Фигня... Возьмите журнал "Форбс", откройте и найдите там свою фамилию.
Не нашли?! Не может быть. Проверьтье еще раз. Все равно нет? Тогда бегом на работу!
***
В ходе вашей работы в нашей компании произошла ошибка. Попробуйте уволиться и устроиться на работу еще раз.
***
Серьезная организация возьмет на высокооплачиваемую ( Read more... )

Наиболее высокооплачиваемые сотрудники инвестиционных банков зарабатывают в Москве больше, чем где бы то ни было, сообщает Bloomberg. Директор, самостоятельно проводящий слияния или выпуск ценных бумаг, в Москве может получать семь-десять миллионов долларов в год. Для сравнения, в Нью-Йорке на аналогичной позиции можно заработать два-три миллиона ( Read more... )

На работе сейчас возник на удивление жаркий спор по поводу совершенно плевой на первый взгляд проблемы: разработчик никак не может решить, ставить ему точку в конце предложения в сообщении или не ставить.
То есть, к примеру, писать вот так:
"Введите условие поиска"
или вот так:
"Введите условие поиска."

Мне кажется, я где-то читала, что точку ставить ( Read more... )

Служащий - начальнику ( Read more... )

Реализация V-модели и стадийной локализации включает изменение процессов разработки, организации и технологии - своего рода заповеди, следование которым поможет при планировании и последующей реализации проекта. Все вместе эти заповеди позволят относиться к тестированию как к постоянной и построенной на единых принципах деятельности на протяжении ( Read more... )

Большинство российских работодателей считают, что деньги - лучшая мотивация персонала. И они правы. Но только в том случае, если зарплата их подчиненных балансирует на уровне прожиточного минимума. Природа человека такова, что, удовлетворив первичные потребности - в еде, одежде и крыше над головой, он уже хочет большего, например благодарности за ( Read more... )