Иногда среди рабочего дня мне хочется залезть под стол, скрючиться там в три погибели, спрятаться от всех, заныкаться и сделать вид, что я, к примеру, уменьшилась до размеров Дюймовочки. Потому что некоторые люди в упор не видят очевидной злостной запары, не реагируют на запрещающий цвет коммуникатора и продолжают названивать, требовать и призывать
(
Read more... )
Comments 23
Reply
Reply
Reply
Вот тебе подарок из здешнего музея в продолжение сна.
( ... )
Reply
Reply
Reply
Потрясающая скультура, как будто это невесомые складки тюля, а не камень...
Спасибо!
Красота спасет наверняка не всех, но меня - точно :)
Reply
Reply
Reply
В таких вопросах, на мой взгляд, крайне важен один момент, а именно: стресс краткосрочен или нет. Если краткосрочен, то большой беды в этом нет, организм краткосрочные нагрузки вполне может пережить (от некоторых даже взбодриться). Хуже, когда стресс становится привычкой и превращается в старый добрый burn-out syndrom. Выход из этого штопора крайне сложен, так что надо успеть "перехватить" себя ещё на подступах.
Основной принцип - не ассоциировать себя полностью со своей работой и помнить, что "я" - это не только эта заданная функция, а ещё много чего. Семья и нормальная атмосфера в ней этому абстрагированию от работы крайне способствуют.
Reply
Буду вырабатывать здоровый пофигизм. А то мне очень часто кажется, что я делаю все не то и не так...
Reply
Однажды рассказал своё кредо - ещё работая сервисно-строительной организации каких-то белорусских электросетей, он сообразил, что наиболее правильный способ выполнить работу - это умело её рапределить среди сподвижников. Тогда его сподвижниками были электромонтёры и инженеры. Примерно таже модель привела его к формированию стартапа тут на плечах наших познаний, с благополучной продажей... Теперь их величество живет с видом на пляж в Майами, собрал новую команду из Украины, и снова распределил роли так, чтобы пляж без него не скучал... Короче - ищи метод распределить нагрузку, как осмотришься...
Reply
Основное - на мне. К счастью, это ненадолго :)
Reply
Leave a comment