Leave a comment

Comments 20

andrewrocker September 28 2011, 08:25:39 UTC
у нас на работе необходимо делать отчетность в первые дни.
и при этом работа планируется чтобы этой цели достигать с учетом выходных, переработок и прочего

Reply


dmitriyshukaev September 28 2011, 08:33:12 UTC
Задерживаюсь только в крайних случаях. По возможности стараюсь уходить раньше ( ... )

Reply

novohatsky September 28 2011, 13:01:33 UTC
Трудоголики - больные люди. Их лечить надо. В коллективе от них один вред. Начальство закладывает их результаты как норму. Но самое страшное, когда трудоголик сам становиться начальником... Тут пощады не жди!

Reply


mad_skvo September 28 2011, 08:57:16 UTC
У меня ненормированный рабочий день.
Приходим на работу когда в 11, когда к часу дня...
Работаем до упора в офисе, работаем из дома, работа по выходным в ночь.

Reply


paraboz September 28 2011, 09:35:34 UTC
Все зависит от работы и оплаты за эту работу. Когда-то работала и по субботам, при том, что в рабочую неделю 3 дня проводила в командировках- и работа, и оплата были достойными, а сейчас меня "сдувает" иногда и до окончания рабочего дня, оплата соответственная, но от меня в этом вопросе ничего не зависит(( по большому счету, считаю тех, кто остается на работе в сверхурочное время, недостаточно хорошо распределяющими свое время!

Reply


lisska_cg September 28 2011, 11:38:01 UTC
У меня день ненормированный ввиду специфики. Бывает днем сплю, а потом до ночи работаю. Но если изначально работа предполагает стандартный график, то задержки считаю просто неорганизованностью и не умением управлять временем.

Reply


Leave a comment

Up