(Untitled)

[gavroshina]

Решила перестать тихо/молча/про себя визуализировать личного ассистента и, как в старом еврейском анекдоте, "купить лотерейный билет" нанять агентство по подбору персонала. Почему? Потому что меня ставят в тупик соискатели, которые на первое собеседование записываются и все их устраивает, а потом не приезжают и трубку не берут. Кадровики говорят,

Comments

[palagia_da]

кадровики тоже не хотят дискомфорта-обещают перезвонить и не звонят )

[gavroshina]

ну работодателям то они звонят - за деньги же ведь.
Я, кстати, когда самостоятельно занималась подбором для своего проекта людей, по началу считала своим долгом обязательно перезвонить кандидату и объяснить почему человек не подошел, но... В ответ получаешь эмоциональную реакцию довольно часто. Когда кандидатов много... просто начинаешь себя беречь. Но перезванивала всегда). Видимо поэтому я не кадровик и никогда им не буду.

[palagia_da]

Ну, можно же и написать...
А соискателю тоже может быть некомфортно позвонить и отменить встречу. У меня как почти профессионального соискателя вообще зуб на менпоперов давно :)

[gavroshina]

ну я то себя как раз "берегу" просто прекратив самостоятельный подбор))). А с кадровиками, как и во всей остальной жизни, надо найти своего человека (ооой как непросто) и по жизни с ним идти. Тогда в случае повторного поиска работы он (кадровик) тебя как родную уже трудоустроит. Потому как во-первых, он на тебе уже однажды заработал и наверняка ему понравилось, а во-вторых, ты уже понятный кандидат и тебя проще продвинуть на вакансию.