Интернатура: процесс приёма
Восстанавливаю всю событийную цепочку.
В мае мой коллега законтачил с одним знакомцем из Microsoft, которому он посоветовал меня.
К 13-му мая 2008-го меня попросили прислать CV и три рекомендации.
Июнь-июль они разбирали биографию с рекомендациями и назначали дату интервью.
18-го августа ночью меня интервьюировали пять человек четыре с половиной часа.
26-го августа меня официально приняли на стажировку.
27-го августа мне позвонила агентша по подбору кадров и объясняла права и обязанности.
2-го сентября началась бодяга с relocation - попросили вновь выслать биографию, диплом с оценками и копию паспорта с американской визой.
3-го сентября электронно подписывал документы, полагающиеся быть подписанными по юридическому этикету.
1-го октября отвечал на вопросник paralegal-ше и снова пересылал копию паспорта с американской визой (какие-то они не синхронизованные с этой копией паспорта) для приготовления DS-2019 и SEVIS.
8-го октября специалистка по перемещению мозгов и их доноров описывала, какие траты возмещаются компанией, какое жильё и какие способы передвижения по Редмонду мне спонсируются. Отослал ей бланк с личными данными.
10-го октября приготовили бланк DS-7002 и план стажировки. Расписался и отослал назад.
21-го октября переслали мне FedEx-ом пакет с документами для получения визы J-1 на время интернатуры.
7-го ноября приехал на приём в американское консульство в Тель-Авиве для подачи заявления на визу J-1. На следующей неделе мне вернули паспорт с оджейуанленной рожей.
18-го ноября авторизовали перемещение. Траты на билет в Сиэтл покрываются самим Microsoft-ом, о чём мне поведали на следующий день.
31-го декабря у меня попросили заполнить дополнительную анкету для background check. Как я понимаю, проверка на вшивость, терроризм и неуплату алиментов.
23-го января 2009-го года подтвердили, что несмотря на кризис и массовые увольнения, волноваться мне нечего.
10-го февраля запросили жильё от компании Aboda, в тот же день заказали билет.
Персонал, вовлечённый в процесс:
Contact person
Пять интервьюеров
Recruiting coordinator
Recruiter
Relocation specialist
Logistics team
Paralegal
Travel Services
Aboda corporate housing
И это не считая тех, с кем сверялись, спрашивали потверждения и т.п. Не многовато ли на одного гарсона?
В мае мой коллега законтачил с одним знакомцем из Microsoft, которому он посоветовал меня.
К 13-му мая 2008-го меня попросили прислать CV и три рекомендации.
Июнь-июль они разбирали биографию с рекомендациями и назначали дату интервью.
18-го августа ночью меня интервьюировали пять человек четыре с половиной часа.
26-го августа меня официально приняли на стажировку.
27-го августа мне позвонила агентша по подбору кадров и объясняла права и обязанности.
2-го сентября началась бодяга с relocation - попросили вновь выслать биографию, диплом с оценками и копию паспорта с американской визой.
3-го сентября электронно подписывал документы, полагающиеся быть подписанными по юридическому этикету.
1-го октября отвечал на вопросник paralegal-ше и снова пересылал копию паспорта с американской визой (какие-то они не синхронизованные с этой копией паспорта) для приготовления DS-2019 и SEVIS.
8-го октября специалистка по перемещению мозгов и их доноров описывала, какие траты возмещаются компанией, какое жильё и какие способы передвижения по Редмонду мне спонсируются. Отослал ей бланк с личными данными.
10-го октября приготовили бланк DS-7002 и план стажировки. Расписался и отослал назад.
21-го октября переслали мне FedEx-ом пакет с документами для получения визы J-1 на время интернатуры.
7-го ноября приехал на приём в американское консульство в Тель-Авиве для подачи заявления на визу J-1. На следующей неделе мне вернули паспорт с оджейуанленной рожей.
18-го ноября авторизовали перемещение. Траты на билет в Сиэтл покрываются самим Microsoft-ом, о чём мне поведали на следующий день.
31-го декабря у меня попросили заполнить дополнительную анкету для background check. Как я понимаю, проверка на вшивость, терроризм и неуплату алиментов.
23-го января 2009-го года подтвердили, что несмотря на кризис и массовые увольнения, волноваться мне нечего.
10-го февраля запросили жильё от компании Aboda, в тот же день заказали билет.
Персонал, вовлечённый в процесс:
Contact person
Пять интервьюеров
Recruiting coordinator
Recruiter
Relocation specialist
Logistics team
Paralegal
Travel Services
Aboda corporate housing
И это не считая тех, с кем сверялись, спрашивали потверждения и т.п. Не многовато ли на одного гарсона?