Я знаю, почему мы не можем! Потому что нас все эти проблемы заказчиков - не волнуют. Зарплату платят - и хоть трава не расти. И пока зарплату платят за процесс - так оно и будет.
Ну, это очень легко поправить. Достаточно некоторую (заметную такую, не совсем микроскопическую) часть зарплаты + годовой резерв на премии премии привязать к важным вехам в плане. Премии не должны платиться по событию тупо наступления какого-то времени.
А то, пнимаете-ли, привыкли - "станки в аренду". Нефиг. "Железный крест за отвагу", и никак иначе. :)
Comments 45
Reply
А то, пнимаете-ли, привыкли - "станки в аренду". Нефиг. "Железный крест за отвагу", и никак иначе. :)
Reply
В любом случае, чтобы сформулировать миссию менеджерам придётся работать. Сражаться за требования, мозг напрягать, с людьми своими разговаривать.
Гораздо проще тяп-ляп написать какой-нибудь бред, назвать его WBS и потом дрючить разработчиков, почему так медленно.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment