Есть мнение, что для эффективной работы должно идти постоянное обновление кадров. Идеологи менеджмента даже высчитывают оптимальные проценты. На одном из семинаров услышала доклад, в котором приводили данные, что за несколько лет ни один член довольно большого трудового коллектива не ушел с работы. Все в порядке, все всех устраивает, по крайней
(
Read more... )