Leave a comment

Comments 131

andreyop May 2 2019, 08:13:03 UTC
Форд кажется говорил-есть 2 вещи которые могут заставить человека работать
Действительно высокая зарплата и страх потерять работу...

Reply

may_s May 2 2019, 08:22:21 UTC
Окна.
Большие окна.

Reply

ext_3642769 May 2 2019, 08:31:46 UTC
Форд, извиняйте, жил во время, когда ещё нормой был детский потогонный неквалифицированный труд, а человек делал часто механическую работу, даже не обезьянью, а на которую и ослик бы сгодился. Только ослик денег стоит, а мужичья бабы ещё нарожают.

Reply

andreyop May 2 2019, 08:35:04 UTC
Ну и я в детстве работал) и не считаю это чем то прям каторжным
И сейчас не все за компьютерами сидят, кстати

Reply


oleg_volyinets May 2 2019, 08:17:10 UTC
"Люди любят чувствовать себя нужными. Если вы сегодня приказываете сотруднику рыть яму, а завтра - закапывать её обратно, вы тем самым наотмашь бьёте по его самооценке. Сотрудник думает, что занят бессмысленным делом, что его работа не нужна, и что он сам, следовательно, бесполезный для общества человек."
Вот вам и мотивация для того, чтобы люди при коммунизме работали

Reply

ext_3642769 May 2 2019, 08:32:11 UTC
Нельзя не приплести коммунизьм.

Reply

kafedra_online May 3 2019, 08:06:34 UTC
Между прочим, к месту. Мой бывший руководитель в больнице имеет такие же методы работы и настоящий коммунист. Впрочем, "настоящие" - это такое себе понятие. Таких много в любой сфере.

Reply

olegmakarenko.ru May 2 2019, 08:34:58 UTC
Именно. Кандидаты наук были полны восторга, выковыривая мелкую картошку из мокрой земли.

Reply


may_s May 2 2019, 08:24:05 UTC
Ты, никогда не работал в "организациях" Олег)

Reply


crimea_br May 2 2019, 08:28:57 UTC
Для меня самый четкий маяк о смене работы - п.8 про зарплату.
На один день, понятно, не страшно, тем более, что всегда устанавливается "вилка" 2-3 дня, а вот задержка дней на 5, это звоночек о начале поиска нового места. Логика такая - месяц на поиск, если еще раз задержка - увольнение.

Reply

andreyop May 2 2019, 08:36:02 UTC
видимо не работали при задержках зп в полгода)
Везде...

Reply

crimea_br May 2 2019, 08:44:05 UTC
Я перешел из госструктуры на частное предприятие в 1994 году. Как раз потому, что з/п не было, а выдаваемый паек был смешным.
ООО было торгово-дилерское, а з/п выдавали дважды в неделю, потому что цены и курс менялись с той же скоростью.
И с тех пор этот принцип меня не подводил ни разу. Задержка зарплаты - первая предпосылка, ну, или индикатор, приближающегося банкротства.

Reply

andreyop May 2 2019, 08:59:46 UTC
за это (задержка зп) существует ответственность кажется нет?
Так что нестрашно

Reply


ext_3642769 May 2 2019, 08:30:09 UTC
Сейчас, по крайней мере в IT и около-IT, интересный тренд наметился, причём массовый, на гуманизацию работодательства. Массово переходят на удалёнщиков - стали, стало быть, доверять, предполагать, что сотрудники не ленивые скоты, а работать будут. Многие при этом допускают и свободный график, не синхронизированный с офисом. Экономя на офисе - делают дополнительные целевые выплаты сотрудникам, типа на фитнесс, курсы, на то, чтобы своё домашнее рабочее место (мебель, комп) подновить и улучшить.

Некоторые не жмотятся даже оплачивать сотруднику съём квартиры, если тот приезжает из другого города. Ну, платя зарплату 170 тысяч доплатить 20 за съём - уже не сильно космические траты кажутся. Думаю, такой работодатель пошёл бы навстречу и предложению помочь выплачивать ипотеку. какое-то время.

Чистый коммунизм.

Reply

olegmakarenko.ru May 2 2019, 08:35:52 UTC
Тут есть нюанс. Большая часть современных офисов не подходит для программистов. Им нужна тишина и спокойствие, а их сажают в шумные опенспейсы.

Reply

ext_3642769 May 2 2019, 08:39:46 UTC
Ну не подходили они давным-давно, десятки лет почитай уж, а массовый переход на удалёнщиков, по крайней мере у нас, начался буквально кажется в последний год.

Ещё два года назад я видел только единичные полноценные вакансии с удалённой работой. Сейчас же уже есть из чего выбирать.

Reply


Leave a comment

Up