Зарплата во Франции
В 2015 году минимальная зарплата во Франции (SMIC) составляет 1 135,99 €. Но не все соблюдают это правило. Так, например сеть магазинов Carrefour платила своим работникам по 1000 € в месяц. Хочу сразу отметить, что многим такая разница покажется не значительной, но это не так. После уплаты всех налогов, страховок и других обязательных платежей, на руках остаётся несколько сотен. Поэтому во Франции прибавка в 50 € - очень здорово, хотя это всего несколько процентов от зарплаты.
Вообще, различия между зарплатами во Франции гораздо меньше, чем в России. Например, начинающий продавец получает минимум, а начинающий работник банка на 10-20% больше. Зарплата в 1600 € - это очень неплохо. Большие деньги зарабатывают врачи, анестезиолог получает 4000 €, какой-нибудь кинезиотерапевт все 5000 €, столько же и неплохой адвокат. Зарплаты военных не так велики, в среднем, 2000 €, но они рано выходят на пенсию, а это очень большое преимущество.
Одна моя знакомая уже долгое время работает продавцом в магазине одежды, работает хорошо, поэтому ей предложили занять место директора и получить прибавку в 50 €. Она отказалась...
При приёме на работу, в обязательном порядке, с работником заключается контракт. Во Франции существует множество видов контрактов, но вот базовые:
Le contrat de travail temporaire - контракт на временную работу
Le contrat de travail à temps partiel - контракт на работу на не полную ставку
Le contrat à durée déterminée (CDD) - контракт с определённой длительностью. Самый распространённый вид контрактов, заключается на несколько месяцев. Новый работник, в большинстве случаев, начинает именно с этого контракта. Если, по истечении срока работодатель доволен сотрудником, то заключается новый контракт. Спустя несколько контрактов CDD, как правило, заключается контракт CDI.
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - контракт без срока окончания.
Другие виды контрактов являются частными случаями перечисленных: контракт для пожилых людей, для инвалидов, для сезонной работы и так далее.
Во Франции, как и везде, существуют серые зарплаты, правда, выплачиваются они очень осторожно. Обычно этим грешат мигранты, работающие с наличными деньгами. Либо индивидуальные предприниматели, которые просто не декларируют часть дохода, но, опять же, только если он получен в виде наличных денег. Налоговая служба имеет право доступа к любой банковской информации, а проверки устраивать они очень любят. Работать же совсем не официально - большой риск, на него идут только самые отчаянные.
Вообще, различия между зарплатами во Франции гораздо меньше, чем в России. Например, начинающий продавец получает минимум, а начинающий работник банка на 10-20% больше. Зарплата в 1600 € - это очень неплохо. Большие деньги зарабатывают врачи, анестезиолог получает 4000 €, какой-нибудь кинезиотерапевт все 5000 €, столько же и неплохой адвокат. Зарплаты военных не так велики, в среднем, 2000 €, но они рано выходят на пенсию, а это очень большое преимущество.
Одна моя знакомая уже долгое время работает продавцом в магазине одежды, работает хорошо, поэтому ей предложили занять место директора и получить прибавку в 50 €. Она отказалась...
При приёме на работу, в обязательном порядке, с работником заключается контракт. Во Франции существует множество видов контрактов, но вот базовые:
Le contrat de travail temporaire - контракт на временную работу
Le contrat de travail à temps partiel - контракт на работу на не полную ставку
Le contrat à durée déterminée (CDD) - контракт с определённой длительностью. Самый распространённый вид контрактов, заключается на несколько месяцев. Новый работник, в большинстве случаев, начинает именно с этого контракта. Если, по истечении срока работодатель доволен сотрудником, то заключается новый контракт. Спустя несколько контрактов CDD, как правило, заключается контракт CDI.
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - контракт без срока окончания.
Другие виды контрактов являются частными случаями перечисленных: контракт для пожилых людей, для инвалидов, для сезонной работы и так далее.
Во Франции, как и везде, существуют серые зарплаты, правда, выплачиваются они очень осторожно. Обычно этим грешат мигранты, работающие с наличными деньгами. Либо индивидуальные предприниматели, которые просто не декларируют часть дохода, но, опять же, только если он получен в виде наличных денег. Налоговая служба имеет право доступа к любой банковской информации, а проверки устраивать они очень любят. Работать же совсем не официально - большой риск, на него идут только самые отчаянные.