Только через одно место...

[finnskij]

Постоянный набор стандартного уровня решений для нашей многострадальной и богоспасаемой - проект закона, который предполагает, что отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста влечет штраф до 200 тыс. руб. или обязательные работы до 360 часовВсе, как обычно (и с той же известной нашей результативностью

Comments

[anepoherus]

А что много старичков на фирме? У меня всего двое и оба на руководящих постах, на выработку не влияеет.

[finnskij]

Я, конечно, не про нашу контору выступил. Сама тема больно хороша - уволил - уголовка, не принял уголовка... Можно дальше развивать - распределение выпускников (если что - уголовка), обед не понравился - уголовка, отпуск сместили - уголовка, заказ прошляпили, пауза в работе - уголовка... :(

[valkoval2]

Да, надо ещё про шизофреников подумать. У них же просто справка и все, которую он никому не показывает. У нас однажды отдел кадров прошлёпал, пропустил такого. Вот хлопот было именно мне, как непосредственному начальнику, чтобы уволить без скандала и к удовольствию сторон. Правда, есть удивительные экземпляры, бравирующие своим эксклюзивным положением, но это больше не технари.

[finnskij]

Хорошо, когда по правилам полный медосмотр перед приемом требуется - тут раньше отсекут. А когда не требуется - 90% предприятий.

Был у нас такой случай, через месяц парня пришлось увольнять (в справедливом режиме, с полным соблюдением чего надо). Парень хороший, семья хорошая, но нельзя ему без присмотра врачей работать... Сколько лет прошло, до сих жалко и как-то неудобно... :(

[voxpop_66]

По делу бурчишь! (