Женщины, работа, критика
Успех в работе часто связывают с финановыми достижениями. И это все очень линейно и просто для мужчин - чем круче ты, чем лучше ты работаешь, чем напористее ты, тем больше тебя хвалят, продвигают и вообще восхощаются тобой. Для женщин же этот вопрос более сложный, похожий даже на ходьбу по проволоке. Недавнее исследование Киран Снайдер выявило два отличия рабочих характеристик, которые менеджеры дают женщинам. Вне зависимости от пола менеджера, женщинам достается больше негативных характеристик, чем мужчинам.И около 80% оценок работы женщин включают в себя какую-то личную критику, например, заметки о том, что женщина "колючая", "несговорчивая" или "категоричная". Для сравнения, только 2% мужчин в рабочие характеристики добавляют отрицательно заметки об их характере.
По сути дела женщинам на работе приходится не только компететно работать и принимать тяжелые решения, но при этом нужно оставаться милой и дружелюбной ко всем. Все время. Исследование также выявило, что если женщина хочет добиться каких-то серьезных результатов в работе, ее будут критиковать не только по поводу выполняемой работы, но и относительно ее личности.
К сожалению, женщины часто не умеют переживать и справляться с критикой. В свою очередь, это толкает женщин сидеть тихо и не высовываться, чтобы не нарваться на недоброе слово. И если критика неприятна для всех, то женщин особо выращивают быть кроткими и милыми, не раскачивать лодку. С самого детства девочек выращивают так, что они хорошо усваивают идею о том, что их судьба предопределяется не тем, что они делают, а тем, как их воспринимают окружающие люди.
Еще один фактор, который определяет отношения женщин к критике - защита не только себя и собственной безопасности, но и безопасность своих детей. На протяжении всей истории у женщин не было физических, законодательных и материальных средств, чтобы встать на свою защиту в случае нападения на нас. Кроткость, покорность и удобность для других были распространенной стратегией выживания. Именно поэтому любой неодобрительный взгляд или колкое слово кажутся концом света - так оно и было на самом деле на протяжение тысячилетий.
Что мы видим в наше время? Влиятельных женщин критикуют и стыдят за очень личные вещи, а не за работу и профессиональную деятельность. Женщин-политиков критикуют за лишний вес. Известную журналистку СНН Кристиан Аманпур разодрали на части за то, что она разозлилась из-за смерти детей в Сирии. Хиллари Родэм Клинтон обсудили за то, что она выглядела невыспавшейся во время международной командировки. Комментарии в интернете и того злые, сексуализированные и вульгарные.
Что же могут сделать женщины? Во-первых, у нас есть идея о том, что хорошая и серьезная работа заслуживает только похвалы. Эту идею стоит менять и принять новую мысль - любая серьезная деятельность вызывает как похвалу, так и критику. Исключительные достижения, новаторские идеи и провокационные решения привлекают и сторонников, и противников. И для женщин это особенно верно. Нам нужно изменить свои ожидания и принять факт, что в наш адрес польются не только лестные комментарии, но и жесткая критика.
Во-вторых, мы можем найти женщин, которые реагируют на критику так, как нам нравится. Мы можем потренироваться заранее реагировать на критику так, как бы на это отреагировал наш "кумир". Можно также почитать отзывы на книги наших любимых авторов, чтобы увидеть воочию, что сильные работы вызывают прямопротивоположные реакции.
Женщины могут рассматривать отзывы не как нападки на себя лично и не как критику своей работы, а как полезная информация о том, кто критикует. Например, отрицательные отзывы пяти инвесторов не говорят женщине ничего о ее бизнес-идеях и деловых качествах. Однако они выявляют то, что ищут эти инвесторы. Точно также если инвесторам нравятся ваши идеи, это ровным счетом ничего не говорит вам о ваших деловых качествах. Это говорит о том, во что инвесторы хотят вкладывать деньги. Отзывы полезны именно потому, что они позволяют нам посмотреть на вещи глазами людей, с которыми мы хотим сотрудничать, на которых мы хотим повлиять, которых мы хотим заинтересовать. Такой подход к критике и оценкам позволяет женщинам сортировать отзывы на те, которые помогают ей достичь их целей, и те, на которые можно не обращать внимания без лишних эмоциональных трепыханий.
Если женщина избегает какую-то работу или не торопится с каким-то начинанием, потому что ее парализует страх критики, она может спросить себя "Насколько эти замечания отражают то, что я сама думаю о себе? Когда и почему у меня сложилось такое отрицательное мнение о себе? Насколько критика отражает реальность?"
А какие у вас есть примеры из жизни, когда вы столкнулись с критикой? Как вы отреагировали на критику внутри и снаружи? Вы избегаете что-то делать, потому что боитесь, что вас будут критиковть? Какие личные хитрости вы используете для того, чтобы пережить критику?
По Нью-Йорк Таймз