Отвечу на те пункты которые знаю: 1. Это незаконно и уголовно преследуется!!! 1.1 Смысл идти в суд конечно есть, но есть и ньюансы, всё зависит от места где она работает и насколько влиятельные люди та шефствуют. если компания иностранная, то смело может подавать в суд и просить ещё моральную компенсацию! Таких случаев много! Если что можешб с Улей посоветоваться, она знает юридическую сторону этого вопроса.
По нашему законадательству не имеют право увольнять или отказать в найме женщине беременной или с ребенком до 3-х лет. статья 240. Кажется есть отдельный пункт относительно кормящей матери. Конечно все зависит от компании, некоторых достаточно припугнуть. В моей практике был случай когда в иностранной компании пытались сократить кормящую мать, она только упомянула что обратиться в суд, руководство выплатило ей большую компенсацию, и она согласилась уйти по собственному желанию.
Компания практически закрывалась, в скором времени всех сократили, но после этого случая всем при сокращении выплатили положенные 2 месяца или что-то в этом роде, я уже не помню. Но ее компенсация была на порядок больше.
У меня получилось так, что когда закончились положенные 3 года дочки, я уже была на 4м месяце. Оставшиеся до декрета месяцы просто была в неоплачиваемом отпуске, еще и декретные выплатили, правда компания иностранная.
Comments 42
1. Это незаконно и уголовно преследуется!!!
1.1 Смысл идти в суд конечно есть, но есть и ньюансы, всё зависит от места где она работает и насколько влиятельные люди та шефствуют. если компания иностранная, то смело может подавать в суд и просить ещё моральную компенсацию! Таких случаев много! Если что можешб с Улей посоветоваться, она знает юридическую сторону этого вопроса.
Reply
а как с ней посоветоваться чисто физически? :) контакты какие-нибудь, пожалуйста
Reply
спрятал коммент, чтобы не светить телефон.
Reply
Reply
Reply
Reply
я попоже еще кое что в личку сброшу
Reply
Reply
Конечно все зависит от компании, некоторых достаточно припугнуть. В моей практике был случай когда в иностранной компании пытались сократить кормящую мать, она только упомянула что обратиться в суд, руководство выплатило ей большую компенсацию, и она согласилась уйти по собственному желанию.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment