а так всегда ага. Я работала ученым секретарем конференции, тоже дедлайн, 1 декабря я завалена тезисами, и в догонку письмами, что сайт не грузится, файлы не выгружаются и вообще, вы получили мои тезисы, я час назад послал. а я физически еще не успела обработать..
cash management) если сделать это привычкой, и платить по всем счетам- кредитам поближе к дедлайну, а получать доход как можно раньше (предоплаты, или оплата как можно чаще, а не по месяцу и тд), то получается небольшое улучшение
в масштабах больших - так вообще круто выходит, а в мелких - только если по этому принципу во всем следовать, без переплат, конечно
Я могу согласиться с таким подходом в отношении кредитов и счетов, но никак не пенсионных взносов. Ведь если что-то пошло не так и взнос не прошел, а год закончился, все поезд ушел. Не будет тебе налоговых вычет и налог по итогу больше платить придется.
У нас нет необходимости наращивать штат, т.к. непосредственно мы не занимаемся этими операциями. И нам не нужны дополнительные руки для разруливания таких ситуаций. Меня просто бесит такое отношение: сначала полное игнорирование наших предупреждений, а потом паникование и обрывание телефонов и заваливание письмами.
Comments 10
Reply
Reply
Я работала ученым секретарем конференции, тоже дедлайн, 1 декабря я завалена тезисами, и в догонку письмами, что сайт не грузится, файлы не выгружаются и вообще, вы получили мои тезисы, я час назад послал. а я физически еще не успела обработать..
Reply
Reply
в масштабах больших - так вообще круто выходит, а в мелких - только если по этому принципу во всем следовать, без переплат, конечно
Reply
Reply
вы тоже же в курсе сезонных пиков в вашей работе, у меня есть клиенты, которые штат в такие пики наращивают на 50-60%, на месяц-два
Reply
Меня просто бесит такое отношение: сначала полное игнорирование наших предупреждений, а потом паникование и обрывание телефонов и заваливание письмами.
Reply
Leave a comment