Повторное обращение Профкома и кадровых сотрудников ЦМиАР в Госдуму РФ

[expertmus]

В Комитет по культуре 
Государственной Думы РФ
Народному депутату 
Бенедиктову Н. А.

Глубокоуважаемый Николай Анатольевич!

Сотрудники, профком Центрального музея древнерусской культуры и искусства имени Андрея Рублева (ЦМиАР) просят Вас помочь восстановлению законности в нашем учреждении.
     В 2000 г. директор ЦМиАР Попов Г.В., действуя на основании Устава, утвержденного им без должного участия коллектива, произ­вел реорганизацию Музея, ликвидировал 6 научных отделов, состав­ляющих ядро музейной деятельности, провел сокращение штата. При этом, сократив 100 вакантных единиц, Попов Г.В. уволил «по сокращению» и ряд работающих сотрудников. Сокращенными ока­зались: председатель профкома Музея, члены профкома, ряд музейных сотрудников редких специальностей, 4 кандидата наук, 3 соискателя научных степеней, два заместителя директора (проработавших в Музее 18 и 25 лет), молодые специалисты.
     Таганский межмуниципальный суд г. Москвы восстановил уволенных Г.В. Поповым сотрудников Музея. Директор лишь формально выполнил решение суда, издав фиктивный приказ о восстановлении сокращенных работ­ников, на деле же так и не вернул людям ни их рабочих мест, ни служебных обязанностей, ни соответствующей оплаты труда.
     Обосновывая необходимость проведения реорганизации Му­зея и сокращения штата, Попов Г.В. ссылался па заботу об экономии бюджетных средств. Однако, выплаты компенсации заработной пла­ты, морального вреда по решению суда превысили все запланированные на 2000 год бюджетные средства.
     Заставляет усомниться в заботе Попова Г.В. об экономии средств и тот факт, что ликвидировав, например, сектор археологии, он под­писал договор о проведении археологических работ сотрудником Института ар­хеологии Беляевым Л.А. на сумму в 300.000 руб., что значительно превышает ежегодные рас­ходы на содержание собственной археологической службы.
     По итогам 2000 года администрация ЦМиАР выплатила премии, в несколь­ко раз превышающие индивидуальные оклады. Особенно высокими оказались премии руководства Музея, хотя никакими особенными успехами в работе руководство не отличилось. Разве что проиграло в суде 11 (одиннадцать) исков!  При этом, компенсации восстановленным на работе сотрудникам Музея выплачивались из бюджетных средств, а не были от­несены на «виновных лиц» администрации Попова Г.В. и его соучастников.
     Вызывает удивление, что в ЦМиАР (единственном среди му­зеев подчинения Министерства культуры РФ) Поповым Г.В. упразднена должность заместителя директора по научной работе. Зато в Музее - сразу два ученых секретаря! Одна - восстановленная в должно­сти судом В.С. Мирошниченко (фактически лишена возможности испол­нять свои обязанности), другая - незаконно назначенная Поповым Г.В. на ту же занятую реальным сотрудником должность Н. Комашко.
     В Музее «бьется рекорд» и по количеству профкомов. Их два - один законный, состоящий в Профсоюзе работников культуры МГК профсоюзов, и другой «поповский», должным образом нигде не за­регистрированный, а лишь состряпанный «для отвода глаз» Б.Н. Дудочкиным.
     Да и у самого директора контракт с контракт с МК РФ до сих пор не подписан!
     Такая нездоровая ситуация вовсе не способствует нормальной работе коллек­тива и уже стала «притчей во языцех» культурной общественности. Толь­ко в Минкультуре РФ Швыдкого М.Е. продолжают игнорировать 11 решений суда, пред­ставления районной и городской прокуратур Москвы, обращения сотрудни­ков Музея, многочисленные критические публикации. Отсутствие какого-либо контроля за деятельно­стью Попова Г.В. породило у него ощущение полной безответственности и безнаказанности.
     В ходе первой же серьезной проверки с участием независимых от Минкультуры РФ экспертов могли бы быть выявле­ны и другие нарушения финансово-хозяйственной и административ­ной деятельности нынешней администрации ЦМиАР.
                                             Профком ЦМиАР и кадровые сотрудники Музея имени Андрея Рублева