В продолжении темы об объективности границ хочу описать критерии, на которые можно ориентироваться, определяя свои границы в конфликте
( Read more... )
Наш офис расположен рядом с несколькими гос учреждениями. В связи с этим к нам часто заходят люди "просто спросить". Табличка на входе, что "здесь нет того-то и того-то" не помогает. Так как мой кабинет ближе всего к выходу - идут ко мне. Я на все отвечаю: "не знаю". Это мне кажется в границах, т.к. не вызывает дополнительных вопросов. Люди быстрее уходят и я меньше времени трачу. А в пятницу к нам прошмыгнула женщина в туалет, заперлась и спокойно делала свои дела. После этого я приняла решение держать входную дверь закрытой. Хотя это достаточно неудобно. Казалось бы, территория офиса - моя. Но оградить ее я могу только замкнувшись. Не в границах будет объяснять каждому вошедшему, что это частный офис, не информбюро и тд.
Общалась одно время в небольшой компании мам с такими же, как и мой ребёнок, на тот момент годовалыми детьми. День сурка с соплями для всех был актуален, желательность не подцепить ОРВИ в период очередной прививки или перед важной поездкой обсуждалась регулярно. Я попросила девочек предупреждать меня, что, если насморк и т.п. симптомы, чтобы не контактировать (обычно всегда созванивались перед встречей). В одну из прогулок одна малышка оказалась простужена, я спросила ее маму, почему она скрыла. На что получила ответ, что моему ребёнку полезно тренировать иммунитет, как и любому другому. Я сказала, что у меня есть основания считать иначе. Далее был ещё звонок от той девушки и выяснение по телефону, кто прав, кто нет, мои лишние аргументы. Думаю, мне, вместо того, чтобы напоследок прочесть курс лекций и оправдывать своё видение объективными причинами, надо было молча свернуть общение, раз я не могла принять правила игры компании.
Само ваше указание - предупреждать - это уже нарушение границ.
Кто вы такая?
Вот кто вы такая, чтобы решить за всех, что и кому делать? На основании чего? Своей мудрости?
Вы могли - максимум предложить всем такое, на общих правах.
Будь вы директор детского сада - да. Будь вы формальный или неформальный лидер - да. И то, неформальный лидер внешне тоже должен соблюдать принцип общих прав, не декларировать свое лидерство.
Но если ваши права такие же, как у всех, сама формулировка "попросила предупреждать" выдает в вас рапана.
Вы отрефлексировали все только на этапе лекций в закрытые границы, а начальный свой указ даже не заметили.
Как-то я попала в ситуацию «третий лишний». Моя подруга развелась с мужем, переехала в другой город и через какое-то время познакомилась с мужчиной. У них были отношения на расстоянии, они летали друг к другу на выходных. Через какое-то время она захотела меня с ним познакомить. К тому времени мы уже достаточно давно не виделись, ехать в ее город мне было лень, ей ко мне, наверное, тоже. Поэтому ее предложение встретиться на полпути к ней и пойти втроем поужинать мне показалось хорошей идеей. С ее мужчиной мне встречаться не очень хотелось, но мое сокровище подумало, что делает подруге одолжение
( ... )
Раз уж сильно хотелось есть, а ужин откладывался можно было во время ожидания организовать себе небольшой перекус. Здесь автор, скорее всего, заранее представила план встречи, а события стали развиваться по- другому сценарию.
А потом еще почувствовала себя отвергнутым сокровищем, когда подруга начала целоваться со своим мужчиной. Пусть целуются. Глупо ожидать, что все внимание подруги во время встречи будет отдано ей.
Пригласили на новую организацию оказывать бухгалтерские услуги по договору. Два участника, представили друг друга как компаньонов. Через месяц между ними возник конфликт. Каждая сторона звонила мне с вопросом, что делать, как заставить второго работать и выполнять договоренности. В моих границах - предлагать им договариваться, свою работу выполнять по условиям договора. Вне моих границ - одеть корону Спасателя и принять чью-то сторону, или включить Училку и Штурмана и объяснять в чем неправы и что надо делать.
Comments 136
А в пятницу к нам прошмыгнула женщина в туалет, заперлась и спокойно делала свои дела. После этого я приняла решение держать входную дверь закрытой. Хотя это достаточно неудобно.
Казалось бы, территория офиса - моя. Но оградить ее я могу только замкнувшись.
Не в границах будет объяснять каждому вошедшему, что это частный офис, не информбюро и тд.
Reply
Полезно нанять охранника или закрыть дверь.
Reply
Reply
Кто вы такая?
Вот кто вы такая, чтобы решить за всех, что и кому делать? На основании чего? Своей мудрости?
Вы могли - максимум предложить всем такое, на общих правах.
Будь вы директор детского сада - да. Будь вы формальный или неформальный лидер - да. И то, неформальный лидер внешне тоже должен соблюдать принцип общих прав, не декларировать свое лидерство.
Но если ваши права такие же, как у всех, сама формулировка "попросила предупреждать" выдает в вас рапана.
Вы отрефлексировали все только на этапе лекций в закрытые границы, а начальный свой указ даже не заметили.
Reply
Reply
Reply
Reply
Каким дальше должно быть ваше поведение в границах?
Друзья, кто опишет?
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Leave a comment