"Кто, кстати, сформулирует принцип, как писать о своих достижениях в границах?" Наверное, в границах будет, если отдать должное всем, кто помог в прокачке ресурсов. Не тешить самолюбие выдающимися навыками, а признать, что так сложились условия, а человек приложил усилия, чтобы правильно ими воспользоваться. Скромнее быть, в общем. Описывать факты и оценки только тех, кто объективно имеет право оценивать (начальство, преподаватели
( ... )
"Наверное, в границах будет, если отдать должное всем, кто помог в прокачке ресурсов. Не тешить самолюбие выдающимися навыками, а признать, что так сложились условия, а человек приложил усилия, чтобы правильно ими воспользоваться. Скромнее быть, в общем. Описывать факты и оценки только тех, кто объективно имеет право оценивать (начальство, преподаватели)".
Если отдать должное всем, то получится длинный список благодарностей, так, будто вам помогли совершить подвиг, а не всего-то подключить ресурс.
Поэтому для себя можете помнить всех помогающих, но описывать их не надо.
Описывать оценки преподавателей и начальство тоже не нужно.
Нужно описывать конкретные факты, которые заключаются, в основном, в изменениях ОЗ и в движениях социального лифта.
« Кто, кстати, сформулирует принцип, как писать о своих достижениях в границах?»
К тому, что выше написали, ещё важно в описание отсутсвие банальных обобщений и грандиозных эпитетов, внимание и уважение к небольшим сдвигам, без сожалений, что не получилось побольше, понимание динамики развития.
Comments 33
Наверное, в границах будет, если отдать должное всем, кто помог в прокачке ресурсов. Не тешить самолюбие выдающимися навыками, а признать, что так сложились условия, а человек приложил усилия, чтобы правильно ими воспользоваться. Скромнее быть, в общем. Описывать факты и оценки только тех, кто объективно имеет право оценивать (начальство, преподаватели ( ... )
Reply
Можно и на нее дать ссылку.
Reply
Reply
Если отдать должное всем, то получится длинный список благодарностей, так, будто вам помогли совершить подвиг, а не всего-то подключить ресурс.
Поэтому для себя можете помнить всех помогающих, но описывать их не надо.
Описывать оценки преподавателей и начальство тоже не нужно.
Нужно описывать конкретные факты, которые заключаются, в основном, в изменениях ОЗ и в движениях социального лифта.
Кто примеры приведет?
Reply
К тому, что выше написали, ещё важно в описание отсутсвие банальных обобщений и грандиозных эпитетов, внимание и уважение к небольшим сдвигам, без сожалений, что не получилось побольше, понимание динамики развития.
Reply
Пост "Аддикция к имиджу, инстаграм и декрет"
https://evo-lutio.livejournal.com/801364.html
Reply
Фрустрации 12 ресурсов. 1-я часть: https://evo-lutio.livejournal.com/1101582.html
Фрустрации 12 ресурсов. 2-я часть: https://evo-lutio.livejournal.com/1105572.html
Фрустрации 12 ресурсов. 3-я часть: https://evo-lutio.livejournal.com/1106039.html
Рыбалка в других ресурсах: https://evo-lutio.livejournal.com/936033.html
Главный крест ресурсов: https://evo-lutio.livejournal.com/935247.html
Имидж, искусство, альтруизм: https://evo-lutio.livejournal.com/590978.html
Reply
https://evo-lutio.livejournal.com/1052234.html
Разморозка ресурсов
https://evo-lutio.livejournal.com/997053.html
Reply
Leave a comment