Вот. В частности поэтому я некоторое время назад пиарил такую меру победившей революции, как запрет наёмного труда, концентрация всех рабочих сил в единую монополию, которая и будет продавать рабочую силу как частникам и кооперативам, так и государству. Тогда можно будет говорить о равной оплате за равный труд и заодно можно будет решить много других проблем.
Например легко можно будет перекидывать рабочую силу там где она нужна, а не там где она числится. Уровень социальной защиты автоматически поднимается на порядок. Не понравились друг другу работник и работодатель (или кто-то один из них другому) - не беда объектов миллион, где-нибудь человек пригодится. Вопрос с декретами или отпусками решается очень просто.
Да и вообще эта организация будет являться органом пролетарской диктатуры ибо проще простого забойкотировать любого обнаглевшего частника или даже обнаглевшую государственную организацию.
Вы просто не знаете как устроены заёмные фирмы. А я на них работал неоднократно.
Там управленцы вообще не нужны. Нужны что-то типа менеджеров примерно один на 20 работников. Они и курируют работников и работодателей. Ну а работодатель на одного менеджера может быть один (если крупный) а может несколько. Работники могут передаваться по необходимости от одного менеджера к другому. Это происходит часто и никаких проблем не вызывает.
Кроме того эти самые менеджеры по моей задумке также будут рядовыми работниками этой самой монополии и получать по единой тарифной сетке. Так что тут никаких проблем не вижу.
Comments 17
Например легко можно будет перекидывать рабочую силу там где она нужна, а не там где она числится. Уровень социальной защиты автоматически поднимается на порядок. Не понравились друг другу работник и работодатель (или кто-то один из них другому) - не беда объектов миллион, где-нибудь человек пригодится. Вопрос с декретами или отпусками решается очень просто.
Да и вообще эта организация будет являться органом пролетарской диктатуры ибо проще простого забойкотировать любого обнаглевшего частника или даже обнаглевшую государственную организацию.
Reply
А управленцами в этой монополии будут инопланетяне из комм. цивилизации.
Reply
Там управленцы вообще не нужны. Нужны что-то типа менеджеров примерно один на 20 работников. Они и курируют работников и работодателей. Ну а работодатель на одного менеджера может быть один (если крупный) а может несколько. Работники могут передаваться по необходимости от одного менеджера к другому. Это происходит часто и никаких проблем не вызывает.
Кроме того эти самые менеджеры по моей задумке также будут рядовыми работниками этой самой монополии и получать по единой тарифной сетке. Так что тут никаких проблем не вижу.
Reply
Reply
Leave a comment