Ибо нех.

[enviado]

Вот такой у нас на работе случай произошел, буквально на днях.

Работала у нас с в одной из смен диспетчером молодая девушка. В один прекрасный день ей что-то ударило в голову и она написала заявление что де она тут у нас чахнет, талант пропадает зря, и вообще она могла бы принести больше пользы компании, работая кем угодно, только не диспетчером. И

Comments

[funny_elk]

а куда написала - сразу генеральному? В HR?
И еще - прежде чем писать, с непосредственным руководителем посоветовалась?

[enviado]

руководителю своего департамента, так обычно и делают. Непосредственный начальник не занимается кадрами. Диспетчер должен быть, а кто это будет, это головная боль кадровиков.

[asomir_humor]

сколько ж она могла срубить бабла на это деле! йобаный пиздец!

[enviado]

вряд ли.
просто провели внезапный аудит (скорее всего). а к нему нельзя быть но 100% готовым, по его результатам и уволили по несоответствию занимаемой должности. Это обычная практика крупных компаний. И ничего не докажешь

[asomir_humor]

даже при полном идиотизме сотрудника и при полной безграмотности тяжело его уволить. факт! просто проблема в том, что при нашем трудовом кодексе, мало, кто знает, как им пользоваться. меня вот ни разу не смогли уволить, бгггг

[enviado]

хорошо, мне бы вот не хотелось работать в компании, которая рада от меня избавиться.
как говорится насильно мил не будешь

[enviado]

Пиривет, насяльника! ))))
А грошек это откуда? )

[kitayskaya_roza]

девушка наверно молода.действительно,незаменимых нет.ну или хотя бы надо было создать такую почву,чтобы ты на 70 % была незаменима.я так всегда делала...ну а диспетчер...

[enviado]

в ее случае нужно было из кожи вон лезть, чтобы стать незаменимой.
это практически невозможно.
Так что нужно было просто работать или искать что-то более подходящее

[dana_com]

мммдя, и такое сплошь и рядом...

[enviado]

Это жизнь. Нужно получать из этого опыт

[dana_com]

угу, и часто печальный :(

[enviado]

здесь как никогда подходит фраза "лучше учиться на чужих ошибках"