С юности мечтала стать психологом. И вот стала. Теперь я психолог-профессионал и почти для всех - за деньги. Ну вы поняли))) Коллеги-психологи возводят барьеры при общении. Я теперь тоже так буду, всё серьёзно. Каждый, кто появляется в моей жизни должен в неё что-то привнести. Старшие ребята убедили меня, что просьба без немедленной ответной оплаты - это нормальная часть жизни. ..походу пнуть мужей-бездельников.. У меня трудная и интересная жизнь. Одновременно несколько имён, телефонов и образов. Не скатиться бы в шизофрению... Всем спасибо, в диалоги вступать буду неохотно. Пишите коротко.
Согласен с тем, что очень часто приходится ставить людей в неловкое положение когда обьясняешь им что за советы в профессиональной области надо платить и использовать для этого рабочее время, а не личное. Насчет карьеры - мне кажется тебе прийдется сделать выбор. Занимаясь разными делами по 30% времени никогда не достигнешь 100% успеха.
Правда, именно благодаря этому стажу и классическому образованию (Елена - ученица Зейгарник, Леонтьева, Лурии), она часто консультирует бесплатно.
НО. Елену я знаю лично, хорошо помню, с чего она начала вести журнал. И достаточно давно заметил, что приток читателей начался именно тогда, когда в сообществах узнали, что она консультирует бесплатно.
"Маленькие консультации" нужны не только от тебя - похоже, от психологов всегда ждут помощи. И практически всегда - бесплатно.
Подумав, я решил, что мне консультация вообще не нужна. Никакая. И во многом дело не только в психологии, но и в том, способен ли человек принимать решения самостоятельно, или ему нужен совет. А психолога часто тупо путают с советчиком.
..узнали, что она консультирует бесплатно. Непростая это тема. Считаю, что у каждого профессионала приходит время отвечать на банальный вопрос: что за деньги и что бесплатно. Себе на него отвечаю так. У меня три ценности: знания, навыки и опыт. Все они мне дороги и абы кому я их не раздаю. Знания раздаю бесплатно. Потому, что знания освежаются и оттачиваются когда ими делишься с теми, кто готов к этим знаниям. Навыки помогают получить результат или настроить процесс. Навыки применяются для получения "продукта" - это за вознаграждение. Опыт бывает способствующий делу и препятствующий. Способствующий можно и бесплатно (условно:)). Получать препятствующий делу (профессии) опыт - очень накладно, его потом забывать приходится. А это усилия. С передачей (получением) опыта всё неоднозначно.
Re: забесплатноdelfin_1975March 5 2013, 16:17:40 UTC
Я преподаватель, для меня вся эта проблема опыта\знаний\навыка вообще лежит в другой плоскости. Когда я преподавал, я оставлял учеников на доп.занятия, и делал это бесплатно и с удовольствием, но только в одном случае - если видел, что студент достойный. Если это, грубо говоря, тупарь, я с ним не буду возиться. В конечном счете, это отнятое время я мог бы потратить на хорошего ученика, а потратил на плохого. Сам дурак, верно
( ... )
Кстати, у вас же недавно день рождения было, верно? Ну что же, тогда - с ним :-) Да верно, был. Спасибо, очень приятно :-)
Интересная для меня тема, поэтому продолжаю. В управлении организаторские качества ценятся куда выше лидерских. Организатор, он же способен создавать систему, которая обеспечит результат. Делиться знаниями - это же способ создать один из видов системы. Сеть учеников-единомышленников. Как любят говорить выпускники западных MBA - networking. Эту сеть можно развивать и дополнять. Получается, что бесплатно переданные знания в конечном счёте оплачиваются неоднократно. А созданная сеть - одна из опор, на которой можно строить свою собственную карьеру (например)
Comments 38
Теперь я психолог-профессионал и почти для всех - за деньги. Ну вы поняли)))
Коллеги-психологи возводят барьеры при общении. Я теперь тоже так буду, всё серьёзно.
Каждый, кто появляется в моей жизни должен в неё что-то привнести.
Старшие ребята убедили меня, что просьба без немедленной ответной оплаты - это нормальная часть жизни.
..походу пнуть мужей-бездельников..
У меня трудная и интересная жизнь. Одновременно несколько имён, телефонов и образов. Не скатиться бы в шизофрению...
Всем спасибо, в диалоги вступать буду неохотно. Пишите коротко.
Reply
Reply
Reply
Reply
Насчет карьеры - мне кажется тебе прийдется сделать выбор. Занимаясь разными делами по 30% времени никогда не достигнешь 100% успеха.
Reply
Когда будет важен успех, он будет ;)
Reply
Эми, я все равно настаиваю, что если будешь еще что-то вести для девушек и будут места - позови пожалуйста)
Reply
Reply
Reply
Reply
http://mgu68.livejournal.com/76481.html?thread=692673#t692673
Правда, именно благодаря этому стажу и классическому образованию (Елена - ученица Зейгарник, Леонтьева, Лурии), она часто консультирует бесплатно.
НО. Елену я знаю лично, хорошо помню, с чего она начала вести журнал. И достаточно давно заметил, что приток читателей начался именно тогда, когда в сообществах узнали, что она консультирует бесплатно.
"Маленькие консультации" нужны не только от тебя - похоже, от психологов всегда ждут помощи. И практически всегда - бесплатно.
Подумав, я решил, что мне консультация вообще не нужна. Никакая. И во многом дело не только в психологии, но и в том, способен ли человек принимать решения самостоятельно, или ему нужен совет. А психолога часто тупо путают с советчиком.
Reply
Reply
Reply
Интересная для меня тема, поэтому продолжаю. В управлении организаторские качества ценятся куда выше лидерских. Организатор, он же способен создавать систему, которая обеспечит результат. Делиться знаниями - это же способ создать один из видов системы. Сеть учеников-единомышленников. Как любят говорить выпускники западных MBA - networking. Эту сеть можно развивать и дополнять. Получается, что бесплатно переданные знания в конечном счёте оплачиваются неоднократно. А созданная сеть - одна из опор, на которой можно строить свою собственную карьеру (например)
Reply
Reply
Reply
Leave a comment