В пору моего увольнения, руководство очень сильно злилось. Рвало, метало и вело себя как старая толстая жена, которую ради стройной блондинки-студентки бросил муж. Как подобает жене, было решено мстить: худеть, хорошеть, чтобы потом мне сбежавшему мужу было стыдно и неповадно
(
Read more... )
Comments 18
Reply
Reply
Reply
Reply
ведь многим хочется работать поменьше, а получать побольше. Вот и идут..
Reply
Reply
Reply
вот затратить деньги и время на поиск нового кандидата, ввод его в курс дела, временной лаг, когда производительность становится максимальной... и при этом еще и зп больше платить? ну что , блин, за тупость-то?
Reply
Reply
Ооой! Ты мне напомнила ситуацию на работе. Когда я пришла в отделе маркетинга работала девочка на пол ставки, так как училась в универе ещё. Летом после защиты ей предложили вариант остаться, но зп увеличили тысячи на 3🙈 при том, что рабочий день увеличивается в два раза. Она, конечно, уволилась. Я работала одна до октября, а там взяли какую-то странную 40летнюю тетку без опыта в сфере маркетинга и даже без профильного образования, с зарплатой в два раза больше моей и при чем полностью официальной, хотя у нас в компании такого нет ни у кого. Сказали, что она моя начальница))) я продолжала работать одна, а та то болела, то учебная ссесия, то ещё какая-то херь. Под Новый год тетку уволили, чо. До сих пор не понятно, что за фигня была )))
Reply
Reply
Reply
Reply
Если он, то чем? Не поняла. Больших денег хочется каждому, это естественно и неподсудно.
Кстати, у нас тоже текущим заплату не повышают, хоть ты хоть. По принципу: одному поднимешь - все затребуют. Проще нового нанять, пусть худшего и на больший оклад, но своим - ни в жисть.
Козлы, ящетаю.
.
Reply
Но человек должен отдавать себе отчёт, имея возможность спрогнозировать поведение людей и видя печальную финансовую ситуацию агентства, что такое счастье ненадолго. Там же все неофициально...
Reply
Leave a comment