Диссер

[elenasem]

Чем дальше я захожу в написании своей дипломной работы, тем больше я запутываюсь. Тем больше я понимаю, что мне однозначно не хватает аналитичности и системности мышления. Я решительно не могу поставить даже цель исследования. Вроде поставленная она уплывает из рук. А уж когда речь заходит об измерении эффективности соцпакета, мозг расплавившись

Comments

[aehie]

Знакомое чувство. Я сейчас тоже лихорадочно пытаюсь придумать тему доклада... Какую проблему осветить, про что вообще рассказать, как преподнести, чтобы было интересно, а главное - выглядело наукообразно :)

Скорее всего, мои мысли покажутся вам дилетантскими, но рискну попробовать подкинуть пару идей.

Эффективность соцпакета измеряется отношением денег, на него потраченных, к дополнительной прибыли, которую он приносит организации.

Второй пункт измерить сложно.

Можно рассматривать такие аспекты, как снижение текучки кадров, повышение производительности труда сотрудников, экономию на зарплате, общее снижение выплат по больничным листам... В рублях считать примерно.

И формирование соцпакета должно происходить по принципу "что больше в итоге принесет прибыли,на то больше потратим денег".

Диссер

[elenasem]

Спасибо большое за комментарий.

Вы рассуждаете совершенно верно. Действительно, необходимо оценивать затраты и выгоды от соцпакета. Вопрос-то в том, в чем заключается эта выгода? Прибыль соцпакета однозначно не приносит, ведь это не продукт на продажу какой-нибудь.

Привлечение и удержание персонала обычно действительно объявляют целью предоставления соцпакет. Но только как померить-то, привлёк ли наш соцпакет кого-то? удержал ли? А насколько удержал? А если мы чуть расширим пакет, то будет ли держать сильнее? А если отменим, уйдёт ли?

Моя проблема ещё в том, что у меня нет конкретной организации, где я могла бы проводить экономический анализ затрат на соцпакет в сравнении с результатами и потенциальной экономией, альтернативными издержками, даже если такое сравнение могло бы что-то дать.

Re: Диссер

[aehie]

эффективность любой экономической деятельности зависит от соотношения результатов (эффекта) и затрат или примененных ресурсов

[inspired_kma]

ИМХО, если студенты путаются в дипломе, в первую очередь это вина руководителя.

Во-первых, тезис "эффективность соцпакета измерить трудно" уже можно растянуть на полдиплома ;) Во-вторых, там где-то в начале должны быть прописаны методы исследования, среди которых можно поставить что-то вроде соц. опроса или глубинных интервью в отдельно взятой организации. Пусть респонденты ответят, как повлиял соц. пакет на них лично. Можно ставить количественные вопросы типа "оцените по 10-балльной шкале вашу удовлетворенность соц. пакетом" и качественные "насколько соц. пакет повлиял на ваше решение уйти/остаться в организации".

Вряд ли можно в данном случае измерить эффективность в денежных единицах, поскольку от сотрудника к сотруднику она будет очень сильно отличаться.

В общем, не надо воспринимать исследование как истину в последней инстанции. Погрешности в любом случае будут - это вытекает из недостатков конкретного исследовательского метода.

[eilide]

я вот согласна насчет руководителя.
У меня вообще тема, в которой никто на моей кафедре не разбирается. ПРосто дали - и все, а дальше- что хочешь делай.

[elenasem]

То есть не ты сама придумываешь проблему? Разве ты не можешь как-нибудь развернуть тему в сторону, которая тебе интересна?