А вы знаете, что от 20 до 35% коллективных усилий приходится всего лишь на 3-5% Сотрудников.
Стоит кому-то прослыть палочкой-выручалочкой, его начинают привлекать ко все более важным проектам и назначать на все более важные роли. Щедрость и желание помочь другим сказывается и на личной репутации, и на общем результате.
Как показывает исследование,
(
Read more... )
Comments 1
Cчитйте, что Вам повезло и есть хоть один производительный сотрудник.
Кстати, производительность высокая не обязательно из-за того, что выполняет якобы чужие обязанности, а может быть из-за того, что хорошо умеет выполнять работу ( высокая производительность труда).
А вот за тем, то бы каждый выполнял свою работу следует следить: "если вы занимаетесь не своим делом, то своим точно не занимаетесь".
Reply
Leave a comment