С
блогом Джессики я познакомился несколько лет назад, практически в тот момент, когда начал проводить изменения в компании Стайер. Одним из самых сложных вопросов, которые перед мной стояли, был такой: как поднять у работающих в "мёртвой" компании людей мотивацию на успех. Мы бы никогда не смогли бы стать интересными для своих Клиентов, если бы сами себе не считали себя таковыми.
Из множества "пособий" по личностному росту я выбрал несколько простых и понятных любому человеку советов-руководств к действию. Среди них оказался десятишаговик от Хэги. Я тут же внес его в свой список экзаменов для менеджеров. Вот
выдержка из материалов к экзамену. Книга стала продолжением первоначального поста, данью моде на книги по личной эффективности. Тем не менее она актуальна и останется такой на долго. Она по своему интересна, очень легко воспринимается, поскольку каждый совет эмоционален и сопровождается простой схемой.
Можно соглашаться или не соглашаться со схемами и выводами Джессики. Но смысл коротких сентенций однозначен, например как эта: "Подключайтесь сами! Мы - то, что мы делаем".
На посошок один из моих любимых советов:
"Устраивайте себе отпуск каждый день. Пусть ненадолго. Пройдитесь по городу на рассвете. Бросьте письмо в незнакомый почтовый ящик. Погуляйте под дождём. Закажите горячий шоколад в незнакомом кафе... "
Хотите впустить в свою жизнь позитив? Начните с рассматривания картинок этой книги!
Джессика Хэги. Как быть интересным: 10 простых шагов. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. -288 с.
За книгу спасибо
МИФ, и конечно же, Алене Акимовой!
Почитать по теме: