ЭКЗАМЕН? ЭКЗАМЕН, ЭКЗАМЕН!
Мои Сотрудники регулярно сдают мне экзамены на темы технологии продаж, личной эффективности, бизнес-процессов...
Для стажеров это действо вообще еженедельное. Сам экзамен проходит в виде собеседования, где я собеседую со "студентом". Никаких крыжиков, угадайки. Мне важно, как человек мыслит. Я заставляю человека рассуждать на заданную тему, быстро выявляя "пустоту и неадекват". Затравкой для разговора служат подготовленные мной презентации.
Вы думаете мне делать больше нечего, чем после рабочего дня принимать у продавцов экзамены? Отнюдь! Но экзамены необходимы.
Американцы установили, что мозг лучше усваивает информацию во время прохождения экзаменов, чем во время изучения материала. Извлечение информации из памяти помогает более быстрому ее запоминанию. Обучение - хорошо. Практика - отлично. Обучение, экзамен, практика - супер! В ходе исследования одна часть группы проходила тесты, затем повторяла материал и снова проходила тестирование. Вторая - просто учила и повторяла. Через неделю обе группы ждал последний тест. И в нем группа, проходившая несколько тестирований, показала результаты в три раза лучше, чем та, которая занималась просто изучением материала.
А вы своих экзаменуете и как часто?
Примеры моих презентаций и рассказ о том, как мои Сотрудники относились к необходимости регулярной сдачи экзаменов.