Отпуск

[dubuar]

А скажите товарищи, насколько законно выгонять в неожиданный отпуск в добровольно-принудительном порядке работников, отбирая эти дни от уже распланированных ранее отпусков???

c_o_r_w_i_n, к тебе в первую очередь обращаюсь...

Comments

[c_o_r_w_i_n]

ну, если отпуска были распланированы (был график) и утверждены (график подписан), то вообще не законно. а если была лишь устная договоренность, то тут ничего не докажешь никому

[dubuar]

Дык, именно, что график был распланирован, внесен в электронную БД отпусков и т.п. Да, приказов пока не было, т.к. у некоторых он и ноябре должен быть. Но вот, как гром средь ясного неба, 7е и 11е марта, как хочешь, но бери отпуск с вычетом дней из будущего отпуска. А то, что у тебя виза, санаторий, билеты и т.п., никого не волнует. Будь любезен придти в HR и подписать приказ.
И это от Калининграда и до Владивостока. По всей компании.

[c_o_r_w_i_n]

имхо, можно бодаться

[dubuar]

Да вот блатыкаю народ на коллективную жалобу в комитет по труду, но все индифферентны.

[vasilisk_r]

Недостатки работы в большой корпорации.

[mr_slimper]

Не по теме :)))

Получил на ВебМани перевод. Да, эксперимент удался!
Спасибо :)))