Тут "подарок" к дню медика сделали, а мы и не заметили
Собственно это о зарплате, если не в тему - убивайте пост
Наткнулась я тогда на это у fnaq fnaq.livejournal.com/62445.html
Суть была в следующем "размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда."
Забираюсь сегодня на РМС и вижу
ОБЗОР
законодательства и судебной практики
Верховного Суда Российской Федерации
за 4 квартал 2009 года
................
Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений
Вопрос 3.
Разъяснение на вопрос отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвежденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года..........................
ДА ЗДРАВСТВУЕТ НАШЕ ПРАВОСУДИЕ.
Смотреть тут forums.rusmedserv.com/showthread.php
Не знаю кто-как, а мое, лежащее на готове уже полгода заявление об уходе, я таки пущу в ход при первом же удобном случае, тем более он, кажется, назревает.
Upd. Посмотреть на это безобразие и удостовериться можно тут www.supcourt.ru/vscourt_detale.php
Наткнулась я тогда на это у fnaq fnaq.livejournal.com/62445.html
Суть была в следующем "размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда."
Забираюсь сегодня на РМС и вижу
ОБЗОР
законодательства и судебной практики
Верховного Суда Российской Федерации
за 4 квартал 2009 года
................
Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений
Вопрос 3.
Разъяснение на вопрос отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвежденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года..........................
ДА ЗДРАВСТВУЕТ НАШЕ ПРАВОСУДИЕ.
Смотреть тут forums.rusmedserv.com/showthread.php
Не знаю кто-как, а мое, лежащее на готове уже полгода заявление об уходе, я таки пущу в ход при первом же удобном случае, тем более он, кажется, назревает.
Upd. Посмотреть на это безобразие и удостовериться можно тут www.supcourt.ru/vscourt_detale.php