Минздрав всегда прав-3. Или когда дерьмо всплывает.
Click to viewВ городе Ижевске педиатры стали работать по инструкциям. И, в козлятнике злобно забекали.
Человеку стороннему от медицины достаточно трудно понять, что произошло. Но, данный случай прекрасно показал всю компетентность козлятника. Давайте по-порядку.
Данный случай показал, прям-таки, прекрасное отношение козлятника к врачам и пациентам. Судите сами.
1) В декабре 2012 врачи объявили, что будут работать по инструкциям. Козлятнику пох.
2) В феврале 2013 провели 1 день работы по инструкции. Козлятнику пох, пытаются принимать репрессивные меры
3) В начале апреля - работа по инструкции длится неделю.
Для козлятника это неожиданно? Нет, были в курсе как минимум с декабря. Но, как видно, козлам пох на сотрудников настолько, что никто не принимал их действия в серьёз. Согласитесь, это так необычно, когда быдло начинает протестовать. Также, козлы в козлятнике имеют медицинское образование и знают, что за 3-4 минуты невозможно провести адекватный осмотр, собрать анамнез и заполнить медицинскую документацию. Однако, в козлятнике ещё советских времён были созданы нормативы приёма, которые взяли за образец для нормативов нынешних. Т.е., в козлятнике прекрасно знали, что есть нормативы, которые нарушаются с ведома и одобрения этого козлятника. А то, что пациенты не получат качественную медпомощь - пох. Неофициальное сокращение времени приёма - называется оптимизация оказания медпомощи, за что главкозлы получают премию. А, если врач накосячит - не поставит правильно диагноз, что приведёт к смерти пациента, то ответит уголовно. И для суда оправдания, что де нас заставляют работать, нарушая нормативы, - не канают. Вот приказ козлятника где прописаны рекомендованные нормативы, если вы их нарушаете, это называется халатное отношение к работе. Со всеми вытекающими. Судя по новостным роликам - врачи об этом если и знают, то не озвучили. Хотя, по моему опыту - не знают. Изнуряющий труд ведёт к отуплению. А вот в козлятнике прекрасно ситуацию знают. Иными словами, минздрав знает порочность организации здравоохранения, ничего не предпринимает к исправлению, а за косяки организации ответственность несут другие. Думаю, вопросов с термином «козлятник» - уже не возникает.
Интересно, а за что уволили главврачей поликлиник? Но мне интересно также другое. Врачи объявили, что будут работать по установленным нормативам. И вот, главврачи (уволенные или нет?) стали контролировать время работы врачей. Ходить с секундомером по пятам. Для тех кто не знает, поясню, что бы работать на руководящей должности нужно пройти первичную переподготовку по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье». И возникает вопрос - чему же там учат, если администраторы не знают как учитывать рабочее время? Меня учили нормально, так же работал не только в медицинской отрасли, поэтому для меня дико звучит, что главврач сидит на приёме с врачом. Ему, что, заняться нечем? Или он выполняет заказ козлятника - за нарушение инструкций вкатить выговор со всеми вытекающими? По себе знаю - так же пытались подловить. Но, если главврач и секретарь ходят по пятам за сотрудником с секундомером - значит гнать их надо за профнепригодность - они не умеют учитывать рабочее время, т.е. не могут провести простейшие арифметические действия.
Поразительное видение ситуации высказал главкозёл. Типа, репрессивных мер не будет, но врачи будут получат тысяч десять, а то и меньше. Т.е. один оклад. Для тех кто не понял. Получается, до этого случая врачей премировали за то, что они нарушали установленные нормативы. Это ещё раз доказывает, что нарушение нормативов идёт с ведома и одобрения козлятника. Но, если платить з/п, даже на уровне официального прожиточного минимума, то что будут делать сотрудники? Думается, что сделали в Нижнем Новгороде.
Т.е. главкозёл не думает, что легче будет уволится, чем работать за такую з/п. Мало того, у этой итальянской забастовки есть ещё одна подводная часть. (Хотя медики в данном случае неправы. Итальянская забастовка - имитация работы. А медики работают по инструкциям, утверждённым козлятником. То, что инструкции не соответствуют реальности, говорит о том, что это козлятник занимается имитацией работы)
Дело в том, что медики не очень то друг друга любят. И, при возможности, сольют собрата по белому халату. Но, если уж объединились и меры психологического воздействия не возымели действия, то, значит, уже доведены до крайности. И выбирают сокращение нагрузки в том случае, если з/п не отличается, что при высокой нагрузке, что при низкой. Поэтому главкозлу было бы хорошо разобраться - доходили ли доплаты до сотрудников.
Добьются ли сотрудники улучшения условий труда? Это вряд ли. Не, может быть перетусуют козлятник, может быть, даже найдут деньги на выплаты. Но в корне ситуацию не изменят. До сих пор медицинский документооборот выполняется на бумажном носителе. Электронный документооборот может быть только в виде самодеятельности либо некоторых ЛПУ, либо региональных козлятников, но он не заменяет бумажный. Поэтому от писанины никуда не деться. И за счёт неё придётся всё-равно сокращать время приёма. Ибо пациент может и не пожалуется, а за ненаписанную бумажку вздрючат обязательно. Поэтому ситуацию с недовольством пациентов и медиков можно изменить только радикальной заменой системы здравоохранения, а не наведением косметического ремонта. А до этой поры, дерьмо будет выплёскиваться при повышении давления в канализации под названием «Здравоохранение».