Кажется, я нашел применение е-рейтингу в обычной жизни. Его можно использовать для взаимного сравнения ценности каких-либо объектов (например, для оценки вклада сотрудников в результат деятельности). Оценка производится несколькими экспертами путем парного сравнения объектов. Результаты парного сравнения эквивалентны результатам турнира (например,
(
Read more... )
Comments 7
Как насчёт того, чтобы добавить коэффициенты доверия оценщиков относительно друг друга ? Скажем, И считает, что П настроен относительно него антагонистически. А также коэффициенты компетентности относительно вопроса, тоже относительные.
Reply
Что понимается под "алгоритмической реализацией"?
Насчет учета "отрицательного доверия" - надо подумать. На практике не сталкивались. Про относительные коэффициенты компетентности тоже не понял, о чем речь - прошу прощения.
Эта заметка вообще довольно древняя, хотя общую идею баланса передает. Но лучше бы обсуждать конечную методику (проведения опросов и голосований) - там уже нет "парных сравнений".
Reply
Коэффициенты компетентности - ппожалуй да, это лишнее, потому что работают только в случае когда большинство достаточно компетентно чтобы давать оценку этого параметра. Но учитывать степень доверия при оценке необходимо, т.к. не всегда все люди говорят правду, т.е. это учёт человеческого фактора.
О какой методике речь ? Мне эта показалась довольно практичной при распределении доходов, т.к. учитывает основные моменты и её можно объяснить на пальцах практически любому.
Reply
Reply
Leave a comment