как убить билла
Когда я пришла работать на факультет вмк, одной из основных мотиваций была возможность делать полезное дело. Казалось, что иду работать в коллектив, где люди хотят заниматься наукой, достигать результатов и т.д. И у этих людей есть возможность это делать.
Первая половина мотивации сдохла, когда вдруг осознала, что после педнагрузки и бумажно-бюрократической работы на науку остается максимум 10% рабочего времени. Вторая половина потухла, когда от кого-то из руководства я услышала фразу, что у нас не computer science факультет, а факультет вычислительной МАТЕМАТИКИ. И программирование на этом факультете - это досадное недоразумение, которое никак искоренить не удается. (последняя фраза это мой вывод конечно, но смысл проиходящего на факультете примерно такой). Текущий декан видит факультет исключительно как математический. И ректор его в этом поддерживает.
На корню рубятся все инициативы программистких кафедр хоть как-то модернизировать программу, что бы приблизить обучение к потребностям рынка труда. (чего, например, стоит неудавшийся эксперимент по замене 16-ти разрядного ассемблера на 32-х разрядный в программе первого курса).
На программистских кафедрах очень сложно с молодым поколением: имея востребованное образование люди не готовы работать за копейки. Поэтому многие работают на факультете по совместительству. Или на внебюджетных должностях. При этом реальная педнагрузка преподавателей программистских кафедр чуть ли не в разы выше педнагрузки на маткафедрах. И преподают все: аспиранты, науные сотрудники, инженеры... И преподают курсы базовой программы. По одной простой причине - больше некому преподавать. Если человек не программирует постоянно, из него выходит очень хреновый преподаватель программистских дисциплин. Да, есть несколько базовых курсов, но в основном нужно знание практики, просто чтением книжек на тему не обойтись.
И вдруг у ректора родилась отличная идея, как программирование на вмк таки убить. (формально конечно видимо цель у него была другая, но мне кажется здесь собака порылась :D ) В этом году решено не продлевать контракты с преподавателями-совместителями, у которых звание ниже доктора наук. Причем поступили как всегда по-свински: о непродлении им сказали в формате отказа выплатить зп после того как люди месяц отработали. Фактически увольняют как минимум половину, а может и больше преподавателей программистских дисциплин на факультете. И кто и как будет их заменять - руководству мгу откровенно насрать.
По своей кафедре могу статистику привести. Кафедра у нас маленькая: в мае было 11 преподаватей. Из них 4 по совместительству и один на полставки, ибо аспирант. Из них к молодым сотрудникам можно отнести пятерых. В итоге на сегодня мы имеем двоих молодых сотрудников, который ушли по собственному желанию и одного, с которым контракт не продлили. Из пяти молодых сотрудников осталось двое. С учетом того, что мне сейчас положено быть в отпуске по уходу за ребенком и няни у меня нет, работник из меня тот еще. А Дима в этом году стал начальником курса и приоритеты у него немного другие теперь. В итоге в реальности имеем чуть больше эпсилона молодых сотрудников на кафедре. А с появлением новой программы, магистров и больших накладок с учетом, что кто-то еще два года слушает старую программу, реальная педнагрузка кафедры возросла раза в два если не больше. На асвк и сп ситуация, я так понимаю, примерно так же плачевна. Про ая не знаю, как там дела обстоят.
Я б сказала, что у нас теперь гуманитарная катастрофа. Базовые курсы на 1 и 2 курсе спихивают на аспирантов, которые вообще никакого опыта преподавания не имеют. Какаго лешего руководство проблемы не хочет видеть совсем, я не могу догадаться. Есть же простое решение: на маткафедрах у народа реально практически нет педнагрузки. При этом многие хотят и могут преподавать в том числе и программистские дисциплины. Но у нас же блять политика, которая не позволяет преподавателям с одной кафедры помогать с преподаванием дисциплин на других кафедрах.
Раньше бы я попросила перепоста, но сейчас мне уже что-то настолько все равно стало...
Первая половина мотивации сдохла, когда вдруг осознала, что после педнагрузки и бумажно-бюрократической работы на науку остается максимум 10% рабочего времени. Вторая половина потухла, когда от кого-то из руководства я услышала фразу, что у нас не computer science факультет, а факультет вычислительной МАТЕМАТИКИ. И программирование на этом факультете - это досадное недоразумение, которое никак искоренить не удается. (последняя фраза это мой вывод конечно, но смысл проиходящего на факультете примерно такой). Текущий декан видит факультет исключительно как математический. И ректор его в этом поддерживает.
На корню рубятся все инициативы программистких кафедр хоть как-то модернизировать программу, что бы приблизить обучение к потребностям рынка труда. (чего, например, стоит неудавшийся эксперимент по замене 16-ти разрядного ассемблера на 32-х разрядный в программе первого курса).
На программистских кафедрах очень сложно с молодым поколением: имея востребованное образование люди не готовы работать за копейки. Поэтому многие работают на факультете по совместительству. Или на внебюджетных должностях. При этом реальная педнагрузка преподавателей программистских кафедр чуть ли не в разы выше педнагрузки на маткафедрах. И преподают все: аспиранты, науные сотрудники, инженеры... И преподают курсы базовой программы. По одной простой причине - больше некому преподавать. Если человек не программирует постоянно, из него выходит очень хреновый преподаватель программистских дисциплин. Да, есть несколько базовых курсов, но в основном нужно знание практики, просто чтением книжек на тему не обойтись.
И вдруг у ректора родилась отличная идея, как программирование на вмк таки убить. (формально конечно видимо цель у него была другая, но мне кажется здесь собака порылась :D ) В этом году решено не продлевать контракты с преподавателями-совместителями, у которых звание ниже доктора наук. Причем поступили как всегда по-свински: о непродлении им сказали в формате отказа выплатить зп после того как люди месяц отработали. Фактически увольняют как минимум половину, а может и больше преподавателей программистских дисциплин на факультете. И кто и как будет их заменять - руководству мгу откровенно насрать.
По своей кафедре могу статистику привести. Кафедра у нас маленькая: в мае было 11 преподаватей. Из них 4 по совместительству и один на полставки, ибо аспирант. Из них к молодым сотрудникам можно отнести пятерых. В итоге на сегодня мы имеем двоих молодых сотрудников, который ушли по собственному желанию и одного, с которым контракт не продлили. Из пяти молодых сотрудников осталось двое. С учетом того, что мне сейчас положено быть в отпуске по уходу за ребенком и няни у меня нет, работник из меня тот еще. А Дима в этом году стал начальником курса и приоритеты у него немного другие теперь. В итоге в реальности имеем чуть больше эпсилона молодых сотрудников на кафедре. А с появлением новой программы, магистров и больших накладок с учетом, что кто-то еще два года слушает старую программу, реальная педнагрузка кафедры возросла раза в два если не больше. На асвк и сп ситуация, я так понимаю, примерно так же плачевна. Про ая не знаю, как там дела обстоят.
Я б сказала, что у нас теперь гуманитарная катастрофа. Базовые курсы на 1 и 2 курсе спихивают на аспирантов, которые вообще никакого опыта преподавания не имеют. Какаго лешего руководство проблемы не хочет видеть совсем, я не могу догадаться. Есть же простое решение: на маткафедрах у народа реально практически нет педнагрузки. При этом многие хотят и могут преподавать в том числе и программистские дисциплины. Но у нас же блять политика, которая не позволяет преподавателям с одной кафедры помогать с преподаванием дисциплин на других кафедрах.
Раньше бы я попросила перепоста, но сейчас мне уже что-то настолько все равно стало...