Фальшь
В жизни предприятия случаются взлеты и падения. Иногда это происходит из-за внешних событий, иногда - по четкому (размытому) плану развития. Но есть незримые факторы, которые действуют подобно коррозии: незаметно, но неизбежно
( Read more... )
Comments 4
Про ММК наверно написал?
Пользуясь случаем хотел спросить- эти акции- они не обменные на ваучеры людей были?
Reply
Да, про ММК. Акции не только на ваучеры меняли. Их выдавали работникам, в зависимости от стажа и места работы. А потом тихо-тихо (хотя как тихо - до сих пор есть протестующие) прибрали к рукам. Но дело даже не в этом. Не важно кто ты - Путин, Юревич, Рашников или обычный владелец малого предприятия с полудюжиной работников. Если в терминах одной известной притчи люди будут "ложить кирпичи" или даже "строить стену", то требовать от них такой же отдачи, как от "строящих храм" - бесперспективно. Нет заинтересованности в своем деле - нет выдающихся результатов. Эта фальшь, мое личное мнение, разъедает людей больше, чем тысячи единогласных выборов КПСС, Единой России и Народного Фронта вместе взятые. Политика интересна единицам, а каждодневный труд касается каждого.
Reply
ИМХО- угрюмые лица на улицах, они увы отчасти и от таких случаев. Меня это очень сильно заботит, если честно... по мне так, что проблема простого доверия- выходит на самый-самый первый план в социуме. Давно хочу об этом пост написать... для самого себя разложить всё по полочкам, поискать пусть не выход, то хотя бы путь.
Reply
Была когда-то песня у "Помпилиуса", там такие строки:
"Каждый пятый год мы вгоняем их в клетку со львом
эта практика требует от женщин работы с кнутом
но что мы скажем нашим детям,
когда матери пойдут на войну
дети чуткие люди, они сразу поймут
что в каждой из женщин под панцирной каской
есть слабые корни это просто опасно" (с)
Это, на самом деле, большая тема - доверие и отклик на него, с удовольствием почитаю твои размышления.
Reply
Leave a comment