Проблема трудоустройства в кризис стоит особенно остро. Да, признаться честно, она и без кризиса таковой остается. Мы стали заложниками стереотипов и навязанных родителями шаблонов. Забудьте истории про то, когда выбрав одну, пускай и хорошую специальность, вы всю жизнь будете жить безбедно, в финансовом и эмоциональном достатке. Технологический прогресс уже давно уровнял «хлебные» и «спокойные» профессии до эшелона рядовых.
Ровно такая же ситуация и с поиском кадров. Думаю, многие эйчары со мной непременно согласятся, на этом поле побеждают лишь те, кто к поиску, подбору и обучению персонала подходит наиболее гибко. Попробую сформулировать иначе. Главный секрет борьбы с безработицей - гибкий поиск, адаптация к новым экономическим условиям, системная работа правительства и как следствие центров занятости.
В России в этом плане дальше всех продвинулся Алтайский край. За последний год безработица снизилась на целых 30 процентов. Именно здесь, проходят самые эффективные обучающие программы, и находятся наиболее гибкие и продуктивные центры занятости населения.
Национальная программа про содействию в трудоустройстве работает, и работает, надо сказать, очень хорошо. Вот с кого нужно брать пример и на кого ровняться.