Перемотивация или заставь дурака богу молиться...

[davydova_nataly]

Однажды я участвовала в десятимесячном проекте. Мой начальник, получив материальное вознаграждение в несколько раз больше обычного, начал творить неописуемое. За месяц он трижды оставлял десятерых сотрудников на сутки (ни один из суточных результатов работы не был хоть каким-то образом востребован или инициирован вышестоящим начальством),  сам

Comments

[kurush1]

но "Отсюда, должен следовать вывод, что, чем более высоким с точки зрения сотрудника является его вознаграждение, тем эффективнее он будет работать. "
скорее, наоборот. "если рост загруженности не будет совмещаться с ростом вознаграждения, аналогичным более занятым, то эффективность упадет.

Вопрос, в целом, сводится к методике поиска "оптимального".

[davydova_nataly]

Абсолютно верно. Вопрос сводится к поиску "оптимального".

[davydova_nataly]

Нам все умным казалось, что мы говорили) Насчет фидбека - мне его труднее удержать внутри, чем высказать)

[ext_1774539]

6 дней работать и 1 день для отдыха - оптимальный вариант. :)
а ваш начальник "обратную связь" получал от вас, прислушивался? мож вы ему че-нибуть умное говорили? не?