К вопросу о поп-развитии успешности - 32: к вопросам оплаты
Подзабросил серию, надо доделать и обобщить...
Сейчас вот наткнулся:
"Хорошие советы. Умные. Дельные. Выстраданные.
2. Если работник говорит, что он уйдет, и вы сразу повышаете ему заработную плату в надежде оставить - значит, вы ему недоплачивали.
3. Если работник хочет уйти (по любой причине!), никогда его не останавливайте. Он все равно уйдет. Максимум того, что вы могли ему дать - вы уже дали".
Оцените логику: таки да, вы недоплачивали, но это -- максимум того, что вы могли дать и реально дали.
Очень наглядный пример "вот такое у них отношение".
Сейчас вот наткнулся:
"Хорошие советы. Умные. Дельные. Выстраданные.
2. Если работник говорит, что он уйдет, и вы сразу повышаете ему заработную плату в надежде оставить - значит, вы ему недоплачивали.
3. Если работник хочет уйти (по любой причине!), никогда его не останавливайте. Он все равно уйдет. Максимум того, что вы могли ему дать - вы уже дали".
Оцените логику: таки да, вы недоплачивали, но это -- максимум того, что вы могли дать и реально дали.
Очень наглядный пример "вот такое у них отношение".
