Хм. Ну, если кратко о том же, то "кормление завтраками" не особо мотивирует сотрудников. А когда "кормление" затягивается, то оно уже превращается в пиздёж обыкновенный и вот он уже ничего кроме отрицательных эмоций вызывать не может)).
Кста на счет мотивирования недвано посмотрела довольно интересный ролик: http://lirnik.livejournal.com/11178.html Хотя, наверное, это больше касается людей творческий профессий.. А ты у нас на какой ниве подвязаешься?)
Этот пост написан с точки зрения наемного сотрудника :) А так по сути выходит, что если работают пункты 4-6, ну и тем более 7-9, то работа делается и результат устраивает. А раз результат устраивает, зачем платить больше.
Но это вообще печальный путь. У нас кстати нет штрафов. Было какое-то время репрессий из-за опозданий, но там народ правда офигел, приходил часа на 2-3 позже )
Правда завтраков и пунктов 1-3 у нас тоже давно не было :) Но зато в кризис все было стабильно.
угу. в то время, как другим людям повышают зарплату и дарят отгулы, Василий жалуется что его демотивируют. может стоило бы посмотреть, что делают другие люди для такого результата и сделать тоже самое? с неба само, знаешь ли, только в библии падает.
Comments 4
Кста на счет мотивирования недвано посмотрела довольно интересный ролик: http://lirnik.livejournal.com/11178.html
Хотя, наверное, это больше касается людей творческий профессий..
А ты у нас на какой ниве подвязаешься?)
Reply
Reply
А раз результат устраивает, зачем платить больше.
Но это вообще печальный путь.
У нас кстати нет штрафов. Было какое-то время репрессий из-за опозданий, но там народ правда офигел, приходил часа на 2-3 позже )
Правда завтраков и пунктов 1-3 у нас тоже давно не было :) Но зато в кризис все было стабильно.
з.ы. а до кризиса были сливки )))
Reply
может стоило бы посмотреть, что делают другие люди для такого результата и сделать тоже самое? с неба само, знаешь ли, только в библии падает.
Reply
Leave a comment