Проблема утечки мозгов из регионов в крупные города давно уже существует. Когда-то я сама грезила абстрактными возможностями большого города: в какой-то период времени подыскивала себе работу в мегаполисе, потом поступали предложения.. Но так или иначе жизнь уводила меня от этого шага
(
Read more... )
Comments 3
Если ты - безоговорочный талант с большими амбициями и настойчивостью, ты можешь преодолеть субъективный барьер. Но у большинства людей от этого просто опускаются руки, и они видят желание переехать хорошим решением данной проблемы.
Оборотная сторона медали: когда нужные ниши заняты бездарными "хорошими знакомыми". Если у тебя есть нужные связи, то ты без проблем будешь устроен. Для человека хорошо. Но для потребителей его дела качество услуг падает, ведь отсутствует конкуренция.
Вот так вот...
Reply
Но тут просто нужно взглянуть на это с другой стороны. Все люди по своей природе эгоистичны. И всегда субъективны. Где бы ты ни оказался, тебя всегда будет оценивать по личному впечатлению, а не по проф.качествам. Даже самый профессиональный HR завалит ваше собеседование, если ему ты будешь неприятен как личность.
В любом случае, мне кажется, нужно давать то, что другие дать не могут. УТП. Как в бизнесе, так и в личностном профессиональном плане. В регионах легче еще и тем, что такое банальное фундаментальное свойство как качество является в том числе тем самым УТП. И это - огромная возможность для успешного роста - быть качественным спецом, делать качественный продукт.
Reply
Reply
Leave a comment