(Untitled)

[dante_sinner]

Не так давно, в компанії в якій я працюю, було підняте питання заробітніх плат. Було різного цікавого у спілкуванні, як на рівні підлеглих з керівництвом, так і на рівні "в курілке".

На днях з товаришем спілкувалися на цю тему (про те як нам не вистачає грошей і які ми бідні та нещасні, і шо всі начальнегі кАзли), просто філософстували, мріяли та

Comments

[b_ere_za]

нормальный работодатель никогда не будет ставить человека перед таким выбором
да и равноценный ли это обмен? кое кому придется делать работу уволенного. так что зарплату-то поднимут, а толку-то?)

[dante_sinner]

ситуации разные бывают, как и канторы, как и начальство )

ну, и в наше не легко время, руководство не брезгует даже, казалось бы, абсурдными и парадоксальными методами мотивации и удержания специалистов.

я не говорю, что данная ситуация реальна, но то что она возможна, факт.

[utroot]

остаться должен только один !

[dante_sinner]

"Ти не один. 1+1"

[inessa_cukrova]

человека, конечно жалко, но это естественный отбор. Значит он не достаточно проявил себя на этой работе по сравнению с другими коллегами. остаётся только надеяться, что он сделает выводы и на следующей работе поднимут зарплату ему)

[dante_sinner]

то есть, ты была не против? ) результат оправдывает методы?

[inessa_cukrova]

у меня не было такой ситуации. Но посуди сам, как бы ты поступил на месте руководителя? Если у вас есть 3 работника работу которых могут делать 2 человека? Естественно он выбирает 2х лучших и подымает им зароботную плату, чтоб у них был стимул, тем более если в воздухе витает недовольство и возможность, что они пойдут искать где побольше платят...
Вариант, конечно еще есть - просто взять и поднять всем зарплату. Но если бы ты сам был работодателем, то понимал бы, что эти деньги ты достаёшь из своего кармана. то есть это можно делать только в том случае если тебя уже особо деньги не интересуют, либо если ты понимаешь, что в связи с этим прибыль подымется и повышение окупится...
Все можно объяснить.
Не приятная, конечно, ситуация. Но как ты правильно сказал, вполне реальная.

[dante_sinner]

не плохо ) довольно любопытные рассуждения и логичные. спасибо )

[young_chrysalis]

Как по мне - это не выход. Чего тогда вообще было тех людей брать? Прям сейчас кризис вроде не грянул.
Это вот если кризис или там еще какой нефарт, то такое происходит запросто и никто не говорит, что это как-то неправильно.
но если вот просто ни с того, ни с сего обнаружили, что у них оказывается ЗП сотрудникам маленькая и решили кого-то уволить - то это бред как по мне. Плохой менеджмент да и все.

[inessa_cukrova]

а если был плохой менеджмент, то его менять не надо? пусть так дальше и будет плохим?
камон!!!

[young_chrysalis]

Почему пусть так и будет?
В том то и вопрос, что надо менеджмент менять, а не увольнять кого попало. Только менеджмент поменять проблематичнее потому что это как раз его парафия "менять", а себя он не захочет менять :)

[dante_sinner]

да и вообще, человек существо такое, редко когда может признать, что проблема именно в нем, а не в чем либо или в ком либо другом.

[ryzhachok]

дивлячись які стосунки з колегами. беручи до уваги те, що дійсно дружніх стосунків на роботі в мене ще ні с ким не було, та те, що, гадаю, майже всі мої колеги з усіх минулих робіт не відмовилися б від такої пропозиції, то я теж, мабуть, не відмовився би. але так, за умови, що я знаю, що людина не буде з голоду вмирате через це.

[dante_sinner]

ну, в твоїй ситуації, коли ти нікого не знаєш і тебе ніхто не цікавить, то може і є сенс... але все ж таки є але...