Скажи мне, кто твой работник ...

[daniel_grishin]

Люди нужны. Нужны люди. Не с кем работать! Проектов море , а заполнить их некем: вот они и уплывают из рук.

Comments

[fmn74]

А вы точно в Германии живёте?

[daniel_grishin]

А шо вдруг?

[fmn74]

Так у нас только так и есть. Я кадровик и вижу это кажный день.

[daniel_grishin]

ну вот теперь вы знаете что не только у вас это кажный день :)

[dirichlets_prin]

жиза.
меня один из предыдущих начальников взял, потому что я на собеседовании от нервов вела себя как маргарита, а когда в спокойной обстановке полезла собранная шарящая татьяна, он был неприятно удивлён и жаловался, что я при первой встрече произвела впечатление очень открытого и и раскрепощённого человека, а татьяной он не знает, как управлять. может, и Вы так же по ошибке просочились в такую команду

[premier7]

[pyshch]

Типичная история. Берут тех, кто хорошо проходит собеседование. У них зачастую социальные навыки прокачаны несравненно лучше. А вот хороший спец в разговоре бывает слишком неуверен и неубедителен (у него зато прокачано другое).

[misha_makferson]

Хороший специалист знает, что на самом деле он ничего не знает. :-)

[pyshch]

Это да. Но и эффект Даннинга-Крюгера никто не отменял. :)

[daniel_grishin]

так на нем все и стоит

[old_radist]

У меня только один раз успешно получилось кого-то порекомендовать, 20 лет назад. Практически уже и забил на это дело...

[daniel_grishin]

Да вот сам знаешь, у меня 2 рекомендации - и .. positiv denken: два интересных сюжета, да. А вот чтоб еще и работа удавалась так нет.