Шаг к признанию

May 24, 2024 14:19

Вице-спикер Государственной Думы Борис Чернышов направил предложение о сокращении рабочей пятницы для женщин на два часа с сохранением средней зарплаты.

Борис Чернышов выделяет, что женщины по-прежнему несут на себе большую часть домашних обязанностей и заботы о детях, что отнимает у них значительное количество времени. Он отмечает, что женский ( Read more... )

из чего только сделаны...

Leave a comment

Comments 37

lizardian May 24 2024, 11:44:25 UTC

Хорошо, что озвучил проблему, но идея хреновая.

Два примера.

Например, рабочий день заканчивается в 18:00. Но у меня в 17:00 появилась какая-то важная информация, которую я должен донести до дружественного учреждения. Я звоню им, а там на телефоне женщина, которая уже ушла.

В 16:00 наши женщины собрались и ушли. В 16:15 из министерства приходит истеричная указивка, что мы должны срочно подать что-то вчера (это не опечатка) до 17:00. Но мы про это не узнаем! И даже если узнаем (нам в истерике позвонили), то не сможем должным образом оформить и отправить, потому что специалистки на пути домой, в транспорте.

Reply

van_der_moloth May 24 2024, 11:55:36 UTC
Ну справедливости ради, если бы эти проблемы были проблемами, то мы бы вообще не смогли функционировать в стране, где больше одного часового пояса.

Reply

lizardian May 24 2024, 13:07:28 UTC

Мы это учитываем всегда. Вообще куча проблем, потому что люди ходят курить, обедать, болеют, уходят в отпуск, просто трубку не берут, а если ещё и половой фактор по определённым дням учитывать...

Reply

van_der_moloth May 24 2024, 13:16:23 UTC
Мне сложно судить, не зная специфики вашей работы. В нашей сфере всегда считалось, что коммуникации - это супер-пупер важно, поэтому идеально, чтобы все собирались в одном офисе, с определенными часами работы, ну так и быть не с 8 утра. А потом случился ковид, и система, некоторое время покряхтев, внезапно адаптировалась к новым условиям.

Reply


allegoria May 24 2024, 11:53:35 UTC

Обернется большей дискриминацией при приеме на работу и предлогом меньшей оплате. Как у инвалидов.

Reply

congregatio May 24 2024, 13:56:37 UTC

Именно.

Reply

geralt May 24 2024, 17:47:14 UTC
Опередили.

Reply


van_der_moloth May 24 2024, 11:53:48 UTC
Чернышов кстати в этой тусовке производит впечатление больше эльфа, чем орка. То есть не целенаправленно пытается сделать что-то плохое, а пытается сделать что-то хорошее, не очень понимая, как вообще все работает.

Reply

congregatio May 24 2024, 13:56:53 UTC

Угу, примерно такое ощущение.

Reply


megumi_ikeda May 24 2024, 12:07:46 UTC
Плюс одна причина из двух кандидатов разного пола взять на должность именно мужчину. Как будто аргумента с "а вы в декрет уйдете" мало.
Это при том что я всячески за удаленные форматы работы там, где это технически оправдано, и гибкие графики там, где это возможно, потому что да, в современных больших городах, где один только путь до работы может занимать час в одну сторону и больше, при стандартной рабочей неделе люди иной раз месяцами не видят белого света - буквально (идешь на работу - темно, с работы - темно), про какой-то досуг, полезную физическую активность, общение с детьми не в формате: "Ты поел? Иди спать" говорить еще сложнее, а все хозяйственные и административные дела автоматически сдвигаются на выходные, и что там остается тех выходных.

Reply

congregatio May 24 2024, 13:58:32 UTC

Насчет удаленной работы - это у работодателей какой-то настолько же необъяснимый бзик, как у школьных руководств - джинсовая одежда. "Положено, чтобы не". И всё.

Reply

van_der_moloth May 24 2024, 19:40:16 UTC
Слава святому Ковидию, он тогда сильно помог в этом плане. Но сейчас корпорации отыгрывают назад, увы.

Reply


n_e_m_a May 24 2024, 12:08:01 UTC

Гм, я дико извиняюсь если что сразу, но первая мысль, а с кем по этому мнению женщины будут детей, если все мужчины четко на работе остаются? Не будет ли это призывом женщине с женщиной или наоборот.

Reply

congregatio May 24 2024, 13:58:58 UTC

А на это у них выходные есть!

Reply


Leave a comment

Up