Ищу работу

Jan 13, 2013 00:36

Организовала себе собеседование.

Хожу, брожу и морально готовлюсь.
Меня предупредили, что:
первое - разговор будет с экспатом!
второе - будет тест на знание Excel!!?

Если знаешь ответ, подскажи другу) )

люди, китай, кухня, фабрика, шаньтоу, китайская, работа

Leave a comment

Comments 10

shockwave2048 January 12 2013, 22:27:54 UTC
Формулы наверно, отчеты, еще может пользовательские сценарии (visual basic), ну и по мелочи, форматирование, ввод данных, диаграммы, формы. Это то, что я помню из курса секретаря референта.

А вообще чем абстрактней формулировка требований при собеседовании и тестах, тем выше вероятность искусственного "понижения" уровня соискателя :) типа вот ты ничего не знаешь, и платить тебе будем меньше.

Reply

circus_clown_25 January 13 2013, 08:32:55 UTC
ух ты!
Спасибо

Reply


тест на знание Excel amirlena January 13 2013, 08:16:40 UTC
Согласна на все 100 % с "shockwave2048 " - чем абстрактней формулировка требований при собеседовании и тестах, тем выше вероятность искусственного "понижения" уровня соискателя. 15 лет назад устроилась работать в банк и не знала что такое эксель вообще - через 15 мин ознакомления владела вводом данных в таблицу, а через пару дней делала сама. Знание Эксель? Сейчас все, даже мой сынок 11 лет, знает что и с чем. Вопрос конкретных требований.
Рекомендую идти с настроем как в "Москва слезам не верит" от Ирины Муравьевой: - "Ну и ляпай, но ляпай уверенно".
Удачи...

Reply

Re: тест на знание Excel circus_clown_25 January 13 2013, 08:35:21 UTC
))
да, видимо с таким настроем и пойдем)

Reply


potceluikina_k January 14 2013, 05:57:23 UTC
По поводу искусственного занижения стоимости сотрудника. Ни разу не сталкивалась с подобным. Низкая ЗП - да, такое есть, но вы же вольны всегда отказаться. Все остальное как на рынке. Работадатель ищет сотрудника подешевле и покачественней, а сотрудник работу подороже, и получше. Более того, я знаю случаи, когда человек ставил себе задачу устроиться на руководящую должность с большой зарплатой, не имея опыта руководства. Убил на это год, но устроился. На мой взгляд, многое зависит от внутренней самооценки ( ... )

Reply

circus_clown_25 January 14 2013, 08:51:45 UTC
Привет!)

Спасибо!

Думаю обе точки зрения правомерны.

Для меня, как для соискателя, важна обратная связь. Чем больше сил вкладываешь в подготовку задания, тем обиднее не получить хоть мало-мальского анализа или "разбора полетов". Дело не в чувстве собственной значимости, а в балансе.

P.S. Теперь я чувствую настоящую дрожь перед встречей с тестом на знан Excel))

Reply

potceluikina_k January 14 2013, 12:12:33 UTC
Пожалуйста!
Про обратную связь - моя вина на самом деле. Никак не могу состыковаться с тобой в скайпе.)))

Reply

circus_clown_25 January 14 2013, 18:42:44 UTC
))
тут не было личного вопроса)

Reply


ragtimecat January 14 2013, 19:09:04 UTC
Когда мы принимали на работу сотрудника (банк) нам было важно, чтобы человек минимально понимал - что вообще такое Excel, остальное, при общей сообразительности кандидата вполне догоняемо в процессе обучения - если только, конечно, это не была аналитическая работа, заточенная чисто на построение сложных графиков, сводных таблиц и тп

Проверяли знание простых действий - самые распространенные формулы(сумма, счёт, счётесли), тж сортировка, найти - и заменить , простые диаграммы итп

Вряд ли будут, например, макрос просить писать, для многих важно умение функции ВПР, вот вспомнила..

Вообще, думаю, даже если что - всегда надо говорить - "пока я это не умею, но легко научусь, почитав мануал, зато я умею то-то, то-то и то-то" :)

Reply

circus_clown_25 January 14 2013, 20:04:28 UTC
Да, спасибо!
Примерно так и было)

Reply


Leave a comment

Up