(Untitled)

[chaleur38]

Последние две недели я активно читаю резюме и провожу собеседования. Очень интересный опыт, который заставляет меня "много думать" на мои любимые темы про bias

Comments

[emamster]

Расскажи как эти четверо тебя эпроучили: через линкидин? И что значит "знали"? И что им помогло попасть на телефонное интервью - то что ты найс и им ответила или у них реально адекватнее среднего профиль был?

[matriosha]

а вот вопрос, про "Нормальность" - значит ли это, что твой опыт/профиль (или тех, кого ты собеседовала) просто соответствуют на 100% позиции?
Я сейчас сталкиваюсь с тем, что все чаще смотрят на hard skills. Это существовало во Франции всегда - типа, если ты продавал кухни всю жизнь, то и продавай их дальше, а мы ищем продавца холодильников, это совсееем другое. Так вот, я вижу это все больше в нашей компании, и это очень удивляет.

[grande_marmotte]

"Поэтому когда я провожу интервью с чуваками 86-89 года рождения, я в шоке - а как так случилось, что эти дети постулируются на в принципе достаточно синьор роль. Когда я провожу собеседования с кандидатами 65-70 года рождения я тоже в шоке - а как так случилась, я такая "большая" чтобы проводить собеседования с "моим папой". мне все кажется что 25 было вчера."

- ахаха, знакомая ситуация!
Напиши про женскую долю :)

[olkkaa]

Жду про детей и женскую долю. Актуально как никогда :)

А еще: может, посоветуешь, что почитать перед собеседованиями? Типа подобных блогов рекрутеров? Чтобы быть больше "на волне" с интервьюирующим )) Хотя, конечно же, если я правильно поняла, это или есть, или нет.