Карьера по-моему…
Есть такой стереотип, что карьера это обязательно супер директорская должность с миллионной зарплатой в какой-нибудь международной компании. А все что ниже - фуфло, офисный планктон. И если ты не директор, то ты бедный и несчастный. И начинают приводить в пример бизнес, дауншифтинг и т.д. Про бизнес планктон я писала ранее http://careeristka2013.livejournal.com/1636.html и в более ранних статьях.
Так вот мое мнение. Карьера у каждого своя. Во-первых, у каждого свои критерии. Во-вторых, все находятся на разных этапах своей карьеры. Большую роль играет Где вы находитесь сейчас? Конечная цель у вас может быть директор с зарплатой в 1 000 000 рублей.
Но! Если вы вчерашний выпускник ВУЗа, скорее всего в настоящий момент вам важно получение опыта, а чуть позже повышение в должности и заработной платы.
Если вы рядовой, то очень даже вероятно, что для вас в ближайшее время будет актуальна возможность подняться на руководящую должность.
А может быть для вас пришло время повысить уровень компании, в которой вы работаете? Есть разница работать в шарашкиной конторе, пусть даже начальником, и работать в очень продвинутой компании (даже рядовым!) начиная от корпоративной культуры, соц.пакета, связями и понятное дело, зарплатой и возможным дополнительным доходом.
Так вот, какие я вижу критерии карьеры:
Для кого-то это директорская должность или любая руководящая. У меня был момент в жизни, когда я очень хотела стать начальником. Вынь да полож! Хочу быть начальником в одну душу! Потом, когда я стала руководителем отдела… нет, я до сих пор вижу уйму плюсов в руководящей должности, но теперь мое желание не такое однозначное.
Для кого-то самое важное это деньги. Вы мне много бабла и я ваш навеки. А на остальное плевать.
Для кого-то самое главное опыт, стать супер профессионалом. И не важно где. Хоть в столице, а хоть у черта на куличках.
В свое время мне нужно было получить определенный опыт. Вы думаете, я буду ради опыта устраиваться на несколько лет? Ага, щаззз… 1-3 месяца - поработала, получила что хотела, пошла дальше.
Кто-то видит перспективы в другом городе, например в Москве. И хочет приехать, а приехать не к кому, остановиться не у кого. И потому для таких людей важны компании, которые предлагают жилье. А кто-то хочет работать поближе к морю. Как вариант - Сочи. Благо у них сейчас своего персонала не хватает, приглашают из других городов.
Еще один мой знакомый работает в Европе год-полтора в каждой стране. Пока осилил Чехию и Италию, есть планы на Швейцарию.
А кто-то любит командировки. Одна моя коллега, начальница ср.звена за свои деньги ездит только в Турцию. А вот в Европу исключительно за счет компании. И не потому, что позволить не может, а жаба ее душит, да и зачем. Она свои деньги лучше на квартиру сына потратит, участок купит, дом начнет строить. Знаю реальную компанию, в которой сотрудники одного из отделов, регулярно ездят в Венецию - переговоры у них там)). По-моему для многих поработать годик в такой компании, если любите Италию - нормальный вариант.
Связи. Моя одноклассница работает в гос.конторе. Зарплата, мягко говоря, низкая. Зато связи и доход от этих связей очень даже ничего. Мама у нее работает там же. Но у мамы доходы гораздо ниже. А что? Сообразительность у всех разная… Это, кстати, касается не только гос.контор. Те же самые связи можно получить, работая в коммерческой компании на определенной должности. Только успевай знакомиться и задруживаться. Главное чтобы навык такой был. А вот если у вас его нет, тогда сами виноваты, а не наемная работа.
Дополнительный доход. Я знаю бизнесмена, который работает начальником среднего звена на комбинате. И на том же комбинате у него есть бизнес, вернее его бизнес завязан на работу комбината. Он конечно может уволиться с наемной работы, но тогда бизнес пойдет туго, а вкладываться придется гораздо больше. Конкретно этот пример имеет место быть в провинции. В Москве примерно тоже самое. Только компашка помельче. Один дяденька работает нарисованным начальником. И еще у него есть фирмочка. Работа, которой завязана на его работодателя. Уволиться дяденька конечно может. Мы же в свободной стране живем как никак…))) но бизнес будет вести гораздо сложнее. Причем доходы от наемной работы и бизнеса примерно одинаковые. Глобально они не отличаются.
А есть еще молодые мамы в декрете. В какой-то момент молодые мамы (не все, но многие) начинают скучать дома, уставать от однообразия, им хочется общения и т.д. При этом молодые мамы прекрасно понимают, что бизнес-леди они не хотят быть. Для них важна семья, муж, дети - это их мир. Просто нужно его чем-то разбавить. Так вот медсестра моего стоматолога, мама двоих маленьких детей, выходит на работу 1-2 раза в неделю - отдыхать от кастрюль. А жена моего коллеги, сметчица, находясь в декрете начала работать по найму, но дома. Смогла договориться! Потом появились другие заказы. И в какой-то момент ее доход сравнялся с доходом мужа.
Личная жизнь. Личная жизнь... ммм..., статья оказалось слишком большой :) жж не пропустил. О личной жизни и другом выложу завтра :)
Так вот мое мнение. Карьера у каждого своя. Во-первых, у каждого свои критерии. Во-вторых, все находятся на разных этапах своей карьеры. Большую роль играет Где вы находитесь сейчас? Конечная цель у вас может быть директор с зарплатой в 1 000 000 рублей.
Но! Если вы вчерашний выпускник ВУЗа, скорее всего в настоящий момент вам важно получение опыта, а чуть позже повышение в должности и заработной платы.
Если вы рядовой, то очень даже вероятно, что для вас в ближайшее время будет актуальна возможность подняться на руководящую должность.
А может быть для вас пришло время повысить уровень компании, в которой вы работаете? Есть разница работать в шарашкиной конторе, пусть даже начальником, и работать в очень продвинутой компании (даже рядовым!) начиная от корпоративной культуры, соц.пакета, связями и понятное дело, зарплатой и возможным дополнительным доходом.
Так вот, какие я вижу критерии карьеры:
Для кого-то это директорская должность или любая руководящая. У меня был момент в жизни, когда я очень хотела стать начальником. Вынь да полож! Хочу быть начальником в одну душу! Потом, когда я стала руководителем отдела… нет, я до сих пор вижу уйму плюсов в руководящей должности, но теперь мое желание не такое однозначное.
Для кого-то самое важное это деньги. Вы мне много бабла и я ваш навеки. А на остальное плевать.
Для кого-то самое главное опыт, стать супер профессионалом. И не важно где. Хоть в столице, а хоть у черта на куличках.
В свое время мне нужно было получить определенный опыт. Вы думаете, я буду ради опыта устраиваться на несколько лет? Ага, щаззз… 1-3 месяца - поработала, получила что хотела, пошла дальше.
Кто-то видит перспективы в другом городе, например в Москве. И хочет приехать, а приехать не к кому, остановиться не у кого. И потому для таких людей важны компании, которые предлагают жилье. А кто-то хочет работать поближе к морю. Как вариант - Сочи. Благо у них сейчас своего персонала не хватает, приглашают из других городов.
Еще один мой знакомый работает в Европе год-полтора в каждой стране. Пока осилил Чехию и Италию, есть планы на Швейцарию.
А кто-то любит командировки. Одна моя коллега, начальница ср.звена за свои деньги ездит только в Турцию. А вот в Европу исключительно за счет компании. И не потому, что позволить не может, а жаба ее душит, да и зачем. Она свои деньги лучше на квартиру сына потратит, участок купит, дом начнет строить. Знаю реальную компанию, в которой сотрудники одного из отделов, регулярно ездят в Венецию - переговоры у них там)). По-моему для многих поработать годик в такой компании, если любите Италию - нормальный вариант.
Связи. Моя одноклассница работает в гос.конторе. Зарплата, мягко говоря, низкая. Зато связи и доход от этих связей очень даже ничего. Мама у нее работает там же. Но у мамы доходы гораздо ниже. А что? Сообразительность у всех разная… Это, кстати, касается не только гос.контор. Те же самые связи можно получить, работая в коммерческой компании на определенной должности. Только успевай знакомиться и задруживаться. Главное чтобы навык такой был. А вот если у вас его нет, тогда сами виноваты, а не наемная работа.
Дополнительный доход. Я знаю бизнесмена, который работает начальником среднего звена на комбинате. И на том же комбинате у него есть бизнес, вернее его бизнес завязан на работу комбината. Он конечно может уволиться с наемной работы, но тогда бизнес пойдет туго, а вкладываться придется гораздо больше. Конкретно этот пример имеет место быть в провинции. В Москве примерно тоже самое. Только компашка помельче. Один дяденька работает нарисованным начальником. И еще у него есть фирмочка. Работа, которой завязана на его работодателя. Уволиться дяденька конечно может. Мы же в свободной стране живем как никак…))) но бизнес будет вести гораздо сложнее. Причем доходы от наемной работы и бизнеса примерно одинаковые. Глобально они не отличаются.
А есть еще молодые мамы в декрете. В какой-то момент молодые мамы (не все, но многие) начинают скучать дома, уставать от однообразия, им хочется общения и т.д. При этом молодые мамы прекрасно понимают, что бизнес-леди они не хотят быть. Для них важна семья, муж, дети - это их мир. Просто нужно его чем-то разбавить. Так вот медсестра моего стоматолога, мама двоих маленьких детей, выходит на работу 1-2 раза в неделю - отдыхать от кастрюль. А жена моего коллеги, сметчица, находясь в декрете начала работать по найму, но дома. Смогла договориться! Потом появились другие заказы. И в какой-то момент ее доход сравнялся с доходом мужа.
Личная жизнь. Личная жизнь... ммм..., статья оказалось слишком большой :) жж не пропустил. О личной жизни и другом выложу завтра :)