Приятный бонус этот корпоратив
Все, наверное, читали перед Новым годом посты о корпоративах. Я тоже несколько прочла. Пишут все примерно одно и тоже, что корпоративы - говно. Коротко и ясно. Что гулянки дешевые, народ тупо нажирается, присутствие добровольно-принудительное. Да еще вопросы задают И зачем эти корпоративы нужны?
А у меня другой вопрос А зачем вы работаете в таких компаниях? Ну, правда, зачем?
Я понимаю, что качество и количество корпоративов это не главное в работе. И на собеседовании спрашивать на прямую о таких вещах скажем неразумно. Но все-таки хорошие корпоративы это очень приятный бонус. Я даже уже привыкла к таким приятностям за счет работодателя :)
Вот, например варианты моих реальных корпоративов:
1. 1. Отличный ресторан, такой в который ходят с очень приличным ухажером. А многие люди вообще ни разу не были в таких местах. Шоу-программа - артисты, которые зажигают так, что у народа появляется второе дыхание в плане танцев-плясок. Вроде бы и поздно уже, а уходит, реально не хочется.
2. Тематические вечеринки. Это когда на входе выдают соответствующие атрибуты всякие там шарфики, перья. Приглашается фотограф и вы можете, например, сделать фото в стиле ретро.
3. 2-х дневный отдых в пансионате загородом. Причем в хорошем пансионате и в плане номеров, и в плане инфраструктуры - ресторана, шоу-программы, зоопарка, большой территории для прогулок, бильярда, сауны (правда, сауна была за свой счет).
4. Поездки на природу на автобусе, корабле. Развлекательная программа начинается уже в дороге, если на корабле. Потом приезжаем в лес, и начинается тим-билдинг. Для развлекухи устанавливается аттракцион. Я даже не знаю как это назвать, эффект от него примерно как от американских горок. Поменьше конечно, но все равно очень весело, всем понравилось. Все продумано, организовано, ненапряжно и главное весело. Потом ужин с шашлыком, легенькая дискотека.
Я думаю всем понятно, что инвентарем - кремом от комаров, подстилками, сухим завтраком в автобусе и всей остальной дребеденью сотрудников обеспечивает работодатель. Обязательно присутствие профессиональных ведущих.
Мало того, корпоративы проходят в будни!!! Да-да))) именно в будни. Потому что выходные это личное время сотрудника. Поэтому проблемы идти или не идти на корпоратив просто нет. Если кто-то не хочет идти на корпоратив, тот идет в офис как обычно в будничный день. Все просто.
Я могу еще много чего рассказать про приличные, реальные корпоративы. Суть в том, что компании, которые устраивают хорошие веселые корпоративы, есть. И мне как человеку, которому на корпоративы вообщем-то везет, странно читать о попойках, столах поставленных в складских помещениях и т.д. Мало того я из достоверных источников знаю, что есть корпоративы еще круче. Например, поездки всей компании в жаркие страны дня на 3. Нормально?
И кстати, пьяных коллег практически нет. Есть отдельные индивидуумы. Ну, захотел человек выпить. Да, ради Бога! В любом случае такие коллеги не портят общий праздник.
К чем это я?
А к тому, что корпоратив, это конечно не показатель вашей карьеры. Но если отмечания праздников с коллегами у вас вызывают отрицательные эмоции, в вашей карьере есть слабые места. Одно дело, когда вы осознанно идете на это, что, мол, зарплата устраивает, обязанности тоже, вот только с корпоративыми напряженка. А вот когда вам это напряженка реально мешает, портит настроение, может быть даже отношения с коллегами, портит вам репутацию, потому что на корпоративах вроде как надо веселиться, а вы сидите как сыч и ждете пока это безобразие закончится. Вот здесь начинается фигня. Потому что если вы на что-то решились осознанно, то это никогда не будет вас бесить, вызывать недовольство, неловкость. Здесь важна честность.
А реальные карьеристы на корпоративах умудряются еще и вопросы определенные решать. Например, после одного такого корпоратива и еще парочки разговоров в рабочей обстановке нам с коллегой повысили оклады.
А еще я заметила, что если компания жлобится на зарплаты, то и корпоративы в таких конторах позорные. И наоборот. Поэтому чуть-чуть сообразительности и определить при трудоустройстве, что это за компания труда не составит))
А у вас как? Замечали такие закономерности? В каких компаниях работаете вы?