Dec 09, 2010 01:22
Вот, как описывает процесс приема на работу руководитель одного из самых успешных бизнесов по продаже автомобилей марок "Кадиллак", "Лексус", "Хендай", "Шевроле" Карль Сюэлл: "Большинство из людей, нанятых нами, вообще никогда не имели резюме. Мы их нашли, потому что услышали о работе, которую они выполняли где-то еще, или, что случается еще чаще, их порекомендовали друзья. Как правило, люди выдающихся качеств дружат с себе подобными, так что мы обращаем самое пристальное внимание, когда кто-то из наших друзей рекомендует нам друга". А у нас подобные вещи почему-то сопровождаются злобным завистливым шипением: "Да что там, он по знакомству устроился, блатной..." Люди, читайте Гранноветера, плетите грамотно социальные сети и дружите с правильными людьми! И будет вам счастье! :)
нетворкинг