> Women do seem to do better in smaller companies > According to a study published in 2004 by Catalyst, a U.S.-based research and advisory organization working to advance women in business, companies that have a higher proportion of women in senior posts financially outperform companies that have a smaller proportion of women in these posts
Интересно вот что. Они вообще фактор наличия детей учитывали? Может, в малых компаниях в основном бездетные женщины, и нет у них никаких дополнительных, традиционно женских, забот.
Интересная статья, спасибо. Про маленькие компании - не учтен тот факт, что путь наверх большой компании занимает дольше, часто - 20-30 лет. А 20-30 лет назад недостаточно велика была "база" женщин для продвижения, программы diversity усилились за последние 10-20 лет, как раз то время, которое нужно для продвижения в средних и малых компаниях.
Comments 2
> Women do seem to do better in smaller companies
> According to a study published in 2004 by Catalyst, a U.S.-based research and advisory organization working to advance women in business, companies that have a higher proportion of women in senior posts financially outperform companies that have a smaller proportion of women in these posts
Интересно вот что. Они вообще фактор наличия детей учитывали? Может, в малых компаниях в основном бездетные женщины, и нет у них никаких дополнительных, традиционно женских, забот.
Reply
Про маленькие компании - не учтен тот факт, что путь наверх большой компании занимает дольше, часто - 20-30 лет. А 20-30 лет назад недостаточно велика была "база" женщин для продвижения, программы diversity усилились за последние 10-20 лет, как раз то время, которое нужно для продвижения в средних и малых компаниях.
Reply
Leave a comment