Научный менеджмент против коллектива: опыт противостояния. В трёх частях. Часть3.

[bulochnikov]

Пояснение к предыдущим статьям про коллектив:   Научный менеджмент против коллектива: опыт противостояния. В трёх частях. Часть1 и Научный менеджмент против коллектива: опыт противостояния. В трёх частях. Часть2

На мои старые варианты вышеуказанных статей  последовала такая реакция: Феномен коллектива.

Реакция характерна попыткой подогнать  автором

Comments

[zloi_sibiriak]

Странно, почему Вы акцентируете внимание на негативных сторонах коллектива(отновительно менеджмента

[ext_790181]

Эм... Вы не по адресу. Господин Булочников обширно цитирует статью какого-то высоколобого, очень недовольного "неуправляемостью" коллектива. Сам же он говорит не о плюсах и минусах, а о специфике работы.

Коллективное сознательное - штука для управленца неудобная, а для "лидеров по учебнику" - еще и абсолютно неизвестная. Но приноровиться можно и тогда коллектив сам станет добровольно заменять болеющих, обучать сотрудников и делать еще кучу вещей, которые сообщество одиночек станет делать лишь при дополнительной оплате или угозе увольнения.

[bulochnikov]

У меня тоже.

[chuteation]

С коллективом работать просто. Если плох, его выбивают другим коллективом или фрагментом коллектива, а не отдельным человеком. Не намного это и дороже.Хотя мозг при этом тоже надо иметь не западный.

[ext_1126953]

Когда в армии служил, читал советсткую книжку по воспитательной работе командира из библиотеки ротной. Там слово "коллектив" очень часто встречалось, ещё и классификация видов коллектива приводилась, советы давались, как из одной формы в другую переводить, рассказывалось, как эволюционирует и тэ дэ.

[igor_1973]

Спасибо автору за содержательную статью.
Очень многих знакомых "увидел" в разных образах.
Я бы сказал, ничто так не дает жизненного опыта и не развивает человека, как коллектив.
Самому пришлось побывать (учиться, служить и работать) в разных коллективах, и проийти через "дедовщину", о чем, кстати ничуть не жалею.
Действительно очень трудно ужиться в коллективе образованному интеллигенту(большую часть времени, проводящему в мамином окружении), т.к. он на подсознательном уровне чувствует свое интеллектуальное превосходство, и это его отторгает от коллектива.
Еще апостол Павел говорил, что знания надмевают, а любовь назидает.
Я заметил, что в любом коллективе, ценится любовь, т.е. в том смысле, что ты поможешь другому бескорыстно.

Наверное именно поэтому мировая закулиса делает все, чтоб общество атомизировать, так сказать, разбить на отдельных мелких людишек-потребителей. Такой толпой очень легко управлять.

[ext_1667748]

Серьёзно? Ценится любовь? В армии и в тюрьме в которых были мои знакомые желание бескорыстно помочь расценивают как желание угодить. Человека относят в разряд шестёрок и очень серьёзно приходится давать пизды чтобы от этого клейма избавиться.

[maxim_blogger]

Что то меня на сленг потянуло (про Фарбера) Хочешь действовать -действуй технично.А не как идиот что про тебя не хорошее на заборах пишут и как лоха подставляют...И оставишь клуб а не надписи пупарас куклае...(опять Пелевин вылез :) )

[shiiva_]

"Коллектив, в получившейся дефиниции, - это группа, состоящая из людей, непрерывно сильно взаимодействующих биоэнергетически и через коллективное бессознательное."

Рыдаю... :))))))))))
Бедный Юнг... :))))))))))))))))))))))))))))))))