В большом холдинге сменился генеральный директор и первый зам - абсолютно всемогущий на тот момент - продвинул моего знакомого (он до того был финансовым директором).
Если я правильно поняла - это Ваш знакомый такой монстр оказался? То есть отплатил неблагодарностью? И как? фирма процветает? Хождение "по струнке" не всегда означает "достижение лучших результатов из возможных". И вообще не ошибается тот, кто ничего не делает. А ещё меня называли "чёртом лысым" :) Я своим поблажки делаю и многое прощаю, лишь бы учились на ошибках, и умели вовремя, быстро и без последствий исправить ситуацию.
А право на ошибку? Право на исправление. Мы ведь все не идеальны. И начальник этот тоже не был всегда таким "умным". Он тоже научится ещё на своих ошибках. Может и даже в тюрьме :). Начльников так можно подставить... Ведь даже просто уволь-то нельзя. Нужна статья ТК и т.п. А если кто принципиальный окажется и т.п. Да ещё и с хорошими связями и адвокатом. Просто начальничек пока ещё не нарвался.
Comments 8
Reply
Но мысль мне кажется верной - есть черта, за которой кончается компетентность. Вылез - прощай.
Reply
Reply
А право на ошибку есть, безусловно. Вопрос в мелочах - на какую именно ошибку.
Reply
Leave a comment