Ты начальник, я дурак

[bravchick]

Любопытное обсуждение на NPR того, какие права имеют работодатели и работники в Америке. Оказывается, в большинстве штатов вполне законно, например, уволить человека за политические взгляды, высказанные в нерабочее время. Еще, как выясняется, стандартная и законная практика, это при приеме на работу взять подписку с сотрудника, что он не будет

Comments

[san_diegan]

Вы уверены, что всё правильно прочитали и нам рассказали?

[bravchick]

А что не так?

[san_diegan]

Просто там много явных признаков действий против Конституции.

[bravchick]

Они там пишут: "What most Americans generally don't know is that the Constitution doesn't apply to private corporations at all." Имеется ввиду, что корпорации не обязаны уважать свобуду слова и другие конституционные свободы.

[spectat]

Думаю, есть и другой, внесудебный механизм контроля. Есть ведь и пресса, а также всякие публикуемые рейтинги (что важно в случае больших корпрораций). Доподлинно знаю, что одна такая немаленькая бизнес-структура собирает ежегодные отчеты со всех своих структурных подразделений о расовом и гендерном составе работников. Могут испускаться и "мягкие" рекомендации, касающиеся, например, доли женщин на разных уровнях управленческой пирамиды.

[bravchick]

С расой и полом, а так же с религией, сексуальной ориентацией и, в некоторых штатах, политикой ситуация иная. Есть специалаьный закон, запрещающий дискриминацию по расовому или половому признаку. То есть булочник не может не нанимать к себе негров или женщин. А вот рыжих или восоких может.

[ile_eli]

А только бородатых блондинов может? Если ты негр - крась волосы, если женщина - приклеивай бороду.

[bravchick]

Нельзя. Потому что закон говорит, что нельзя предпринимать действия приводящие к дискриминации по расовому признаку. Вон в предыдущем посте я писал про то, что на учебник алгебры в суд подали, за то что он дискриминирует меньшинства.

[sowa]

National Palestinian Radio открыло Америку.

[karial]

Они упустили - или ты пропустил - что будучи equal opportunity employer любая public компания не может дискриминировать по политическим взглядам, происхождению, сексуальной ориентации, религии и полу. Ими также являются любые компании, получающие гос.заказы (ЛЮБЫЕ - поставить ланчи в сенат штата или плакатики напечатать для NIH это тоже на бюджетные деньги...не только вооружение :) ). Так что в твоем примере IBM не может.

[bravchick]

Они вроде утверждают, что за политику можно. Но может они не public компании имеют ввиду.

[karial]

Брав, еще раз - если ты не используешь бюджет ни в каких формах, то это твое личное дело. Ты можешь на свои деньги заключить контракт с кем угодно и на тех условиях, на которых другая сторона согласится заключить с тобой контракт. Но если ты используешь "народные" деньги или являешься public компанией - то правила игры совсем другие. И большинство компаний относится именно к этой категории.

[bravchick]

Я так понимаю, что по расовому признаку не имеет права дискриминировать даже местный булочник. А public компаний больше ограничений, это я понимаю. Ты уверена, что public компании, использующие бюджет, не могут выгнать за стикер Сарры Пэилин? Потому что из их передачи, вроде, следует, что имеют в большинстве штатов. Но там нечетко было сказано.