Евгений Карасюк - Слон на танцполе. Как Герман Греф и его команда учат Сбербанк танцевать (2012 г.)

Sep 18, 2013 12:24



Есть такое понятие, "викиальность": когда наличие статьи в Википедии позволяет считать "да, это явление существует, про него же написано". Это реальность, установленная большинством голосов. О многих крупных корпорациях (Sony, Ford, Pixar, McDonald`s, Starbucks, etc.) написаны книги, а про Сбербанк ещё нет: надо же наверстать это упущение, залатать супермассивную чёрную дыру в брендинге. У вас товар - у нас купец. Автор найден подходящий, журналист с бодрым пером и портфелем статей о бизнесе. Исследовательская работа проведена масштабная, история о реформировании Грефом главного банка страны рассказана захватывающе. Первые страницы, правда, мироточат сиропом так, что не склеиваются только чудом. Из текста можно узнать, что в детстве Герман Греф пас скот, в бизнесе увлекался японским стилем менеджмента, а одним из его ярчайших управленческих решений стало сократить 60 000 сотрудников Сбербанка. Но, читая книгу, ощущаешь себя в романе Пелевина: ну абсолютный же "Институт пчеловодства" из "Generation P" или "Московское отделение японской фирмы Тайра инкорпорейтед" из "Чапаев и Пустота". Кавабата резко задвинул меч в ножны. В воздухе мгновенно сгустилась неловкость...

"Типичный «революционер» просыпался под звуки iPhone последней модели. Надевал дорогой костюм, съедал сытный завтрак в кофейне и садился за руль BMW, купленной на прошлогодний бонус. Он направлялся на работу - туда же, куда и сотрудница Сбербанка, приведенная в чувство при помощи столовой ложки Nescafe. Она подводила заспанные глаза дешевой тушью и спешила в переполненное метро, надеясь немного вздремнуть в вагоне до нужной станции. Эти двое были из разных миров, но пересекались в одной точке".

Скачать бесплатно: http://www.e-reading-lib.com/book.php?book=1014866
Сравнить цены и купить: http://www.livelib.ru/book/1000589978

2012, биографическая, Россия, XXI век, экономика, отечественная, лёгкая, бизнес, менеджмент

Previous post Next post
Up