Как найти искренность на работе.
Когда кто-то уходит из компании, то я звоню этим людям и мы разговариваем.
Когда кто-то приходит в компанию, то я звоню этим людям и мы долго разговариваем.
Никогда и ни с кем у вас не будет более открытого, искреннего, настоящего разговора, как с теми, кто только пришел, или уже уходит. Первым пока еще нечего терять. Последним - уже нечего терять ( Read more... )
Comments 3
Спасибо! Замечательное наблюдение!
Reply
Ну, не знаю... Насчёт тех, кто уходит - я, пожалуй, могу согласиться. С теми, кто приходит... Мммммм... Один из мысленных экспериментов, который доступен нам всем, это поставить себя на место вновь пришедшего. Или хотя бы вспомнить, как мы только пришли на новую работу. Вы бы стали с кем-то откровенничать? Были бы вы уверены, что это не "выйдет вам боком"? Лично я бы не стал. Поговорить с новыми коллегами - да! Постараться показать себя с лучшей стороны - да. Поговорить о погоде, искусстве, путешествиях и интересах - ОК. Откровенничать? Это не вагон поезда, где вы поболтали, скажем, половину ночи и расстались на следующий день. А вот с (некоторыми) коллегами, которых я знаю по, к примеру, лет 10 - 15, я могу говорить о многом. О семье, о вкусах, даже о религиозных взглядах или о том, что кое-кто из начальства - нехорошие и неадекватные люди (можно также заменить на более откровенные названия 😁). Просто за эти годы я точно знаю who is who. Мы привыкли доверять друг другу, полагаться на плечо товарища, как бы напыщенно это ни звучало. ( ... )
Reply
Reply
Leave a comment